Item: 三菱地所株式会社
Rating: 4.0
Author: 男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:資格取得に対する補助、自己研鑽に対する補助は手厚い。働きがい

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部長

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口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションにより幅広い不動産関連の経験を積める。働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】基本的には受付ご案内のポジションで、当時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】企業の上司と会うことは無

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】約２ヶ月弱の間、社員や指揮者と話していな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践と研修の両方が必要と思わ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】企業からの長い契約継続を許されたスタッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】強いて言えば、自身で商品知識を得て営

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員では無く、派遣だったのでわからな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】必要なことや基本的なこと（商品の説明、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員とは殆ど会っていないが、派遣スタッフど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】正社員とは殆ど会っていないのでわからない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】初日に簡単な説明があった。基本的に受け身のポジ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	三菱地所株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.mec.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目１－１大手町パークビル

従業員数	903名
連結従業員数	9668名
設立年	1937年
資本金	142279百万円
代表者	吉田淳一
決算月	3月
上場年	1953年
平均年収	1247万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:一休建築士や不動産鑑定士等の資格取得に向けた養成制度が充実し... (続きを見る)

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