回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給:毎年必ずするがこれは個人の評価により少し差がでる。大手の中で少ないほ うか
賞与:評価よりも業績に連動する部分が大きい。
各種手当:通勤手当がでるが自己負担額よりは少ない。自転車であれば700円支給されるのでお得感がある。企業型確定年金を給料の内15000円までできる。60才まで支給されないが税の控除になりお得また運用ができるが私は現状評価益である。
評価制度:
実力主義にしたいみたいだが、社風的に年功序列のままになりそう。
評価ごとに人数が決まっており、昇進したばかりだとCがつきやすい。
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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