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三菱マテリアル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱マテリアル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを749件掲載中。ライトハウスは、三菱マテリアル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 直島製錬所

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:
決められた仕事内容を進めるだけで、昔のやり方に囚われてる印象。
あまり挑戦する機会は見受けられない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも設備メンテナンスで現場で活躍される方もいる。
最近では外国籍の新入社員も見かけるようになった。
障害を持たれた方も一定数、仕事されている。

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回答者：女性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:一見風通しがよく見えるが、意見は通りにくく、まだまだ古い会

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回答者：女性/ 総務法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風：歴史がある企業のため古い体質が残っている部分があり、最先端

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:The重厚長大企業。組織体制・コミュニケーション:組織体制

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月18日

組織体制・コミュニケーション:最近ONEonONEなどの施策を行っている。これが

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:年功序列。窓際社員も存在する。しかし、若い人も多いため年次

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:昭和気質の企業である。組織体制・コミュニケーション:コーポ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:古い会社です。カンパニーによってかなり社風が違います。加工

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:社内公募制度や自己申告で他の業務に挑戦する機会は与えられて

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&D戦略部/ 総合職

3.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:いわゆる典型的なJTC企業である。最近はDX化を進め、組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも旧態然とした企業風土。経営トップ層も比較的入れ

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

組織体制・企業カルチャーの満足点:現場配属なので特に言えることはありません。組織

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じられず、トップダウン企業だと言える

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部　銅

4.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

組織体制・コミュニケーション:課にもよるが、自分の課ではコミュニケーションが盛ん

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:カンパニー制で、それぞれで異なるのですが、１５０年続く会社

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:体質が古いと感じることも多いが、それを脱却しようと努力して

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:社内公募により自発的に自身のキャリアを形成できる仕組みはあ

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:縦割り社会で担当外の仕事作業は責任問題があるからちょっとし

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回答者：男性/ 戦略本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工事業カンパニー/ 本部長補佐

3.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:歴史を重んじる社風がある。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:みんな仲がいい。仕事の半分は雑談の印象。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:社風は古い。いかに上司に気に入られるか、と上司の顔色を伺う

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 総合職

2.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:大企業らしく動きが遅い。表向きのコンプライアンスを遵守する

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:基本的に昔ながら、上位下達。最近変革を打ち出しているが、そ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:カンパニーによると思うが、あまり挑戦する雰囲気はない。組織

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回答者：男性/ 社内システム開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようと動いてはいるが、まだ昔の考えが残

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回答者：男性/ kh/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:挑戦できるが、評価はされない。風通しは良くない。のんびりと

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:能力がある人がいなくなったあとの官僚組織。経営陣は力を入れ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:上意下達の大企業体質。DXなど取り組んで改革を進めているが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 総合職

2.8

口コミ投稿日：2021年02月28日

企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対、的な古い社風が残っている。組織体制・コ

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回答者：男性/ システム室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月05日

組織体制・コミュニケーション：従業員の中には直島に住んでいるかたが多く在籍してお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:社風は古い。体育会系。組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:年功序列，縦割り，古風。官僚的。業務の進め方も，旧来のもの

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:真面目で温和で事なかれ主義。CSR研修など積極的に行ってい

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2021年12月25日

企業カルチャー・社風:伝統的な考え方。石橋を叩いて渡る。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月30日

組織体制・コミュニケーション:製造業の工場なので安全が第一に求められる。しかしだ

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会社名	三菱マテリアル株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目２－３

従業員数	4906名
連結従業員数	28426名
設立年	1950年
資本金	119457百万円
代表者	小野直樹
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	718万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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