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三菱マテリアル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
547万円200~1200万円98

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収547万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数98

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
573万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
593万円
(平均年齢32.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
577万円
(平均年齢33.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
451万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳440万円600万円30
30~34歳590万円750万円20
35~39歳613万円900万円19

年収分布

(人)
(万円)

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三菱マテリアル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給:毎年必ずするがこれは個人の評価により少し差がでる。大手の中で少ないほ うか
賞与:評価よりも業績に連動する部分が大きい。
各種手当:通勤手当がでるが自己負担額よりは少ない。自転車であれば700円支給されるのでお得感がある。企業型確定年金を給料の内15000円までできる。60才まで支給されないが税の控除になりお得また運用ができるが私は現状評価益である。

評価制度:
実力主義にしたいみたいだが、社風的に年功序列のままになりそう。
評価ごとに人数が決まっており、昇進したばかりだとCがつきやすい。

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
687万円 42万円 10万円 80万円
年収 687万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列型。長く勤めれば自然と昇給します。職能給や成績表はあるけどほぼ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢である程度、給与が決まるが、評価によっても左右される。手当は、総合
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 600万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:管理職は職務型でグレードで給与のレンジが決まっている。評価制度:202
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
687万円 42万円 10万円 80万円
年収 687万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:入社当時は周りと比べられる会社がなかったので給与に関しては高卒勤務1
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回答者: 女性/ 総務法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時間外手当や休日出勤手当は法定より高く、働いた時間に対してきちんと対価
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は総合職であれば毎年一万円程度の昇給がある。また、昇進した際には更
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工グループ

2.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現在の等級に合わせ基本給、能力給があります。シフト制を組んでいると深夜
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:福利厚生は三菱の系列と同等のものが受けられるので良いと思う。昇給はほと
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
687万円 42万円 10万円 80万円
年収 687万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:特にありませんが年功序列で昇給は必ずします。個人評価はなかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若手のうちは給料はさほど高くないが、住宅手当などが充実しているため可処
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
687万円 42万円 10万円 80万円
年収 687万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
賞与:月決済来の期末賞与を含む年3回の賞与上期下期合計約平均125万円を2回に分
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 銅

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業と夜勤をしないと給料は少ない中途社員に対しての待遇は良く、年齢に合
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回答者: 男性/ その他、回路・半導体・光学・システム設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部/ 事業部長補佐

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:1年しかいなかったので、契約よりもかなり少なかったです。1200万の契約で
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。非組合員のみ制度が変わったが組合員への反映は難しそう。賞与は
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
687万円 42万円 10万円 80万円
年収 687万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:本店勤務については具体的に解りかねますが、いわゆる現場採用者(高
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年に一度に行われる。普段の勤務評価であり、ある意味年功序列の風土
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:規定通り。例外的な取り扱いはほぼなく、年齢と職掌で決まる。評価制度:管
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:定期昇給がある。総合職になれば、給料は良い。評価制度:昇進・昇格につい
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には特に問題を起こさない限り昇給、昇格はして行く。若い世代は年相
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各事業に寮や社宅があり、安く住めます。年収は薄給だが節制すれば3年で5
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給幅はとても少なく、10000円/年もありませんでした。賞与について
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収はおおよそ下記の通り。20代前半 400万20代後半 500万30
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回答者: 男性/ 戦略本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業カンパニー/ 本部長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:入社後は上司の評価により昇給や維持が出てきます。管理職以降は役職(ポ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功で少しずつ給与が上がっていくテーブルがある。評価により昇給額に差は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与水準は同業者に比べてあまり高い方ではないと思う。ただ、働き方に対し
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回答者: 男性/ 素材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は残業をしないと部署によっては少ないままである。しかし、3交代や2
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 2万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:最初の会社に入りたての頃は、給料は低めです賞与は年2回の金額はそれなり
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回答者: 男性/ 戦略本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業カンパニー/ 本部長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:賞与は会社全体の実績により決まります。景気には左右されますが管理職は年棒に
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回答者: 男性/ 戦略本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業カンパニー/ 本部長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:四半期単位で面談があり個別に設定されている目標に対しての状況
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
賞与:3,7,12月に支給がある。合計5-6ヶ月分の給料相当の金額を受け取れるイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
モデル年収:基本的には年功序列であり、よほどの問題を起こしたり休職しない限りは昇
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 240万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:30代半ばから管理職昇格。管理職一年目で年収800万円になる。管理職昇
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は低いがボーナスで賄っている感じ非鉄金属業界で1位の売上高だが、
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:中途採用はかなり賞与が少ない 入った年数分しかもらえない 月給かける何
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三菱マテリアル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:退職金は上場企業の一般的な範囲と思われる。オフィス環境:比較的立地は悪
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:社員寮や社員への食事補助あり。退職金は3年勤務しないと出ない。財形貯蓄
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
埼玉県川越市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.9
愛知県豊田市高丘新町天王1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与はしっかり各種手当をきちんと職種に応じてしっかりもらえる... 続きを見る

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