回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
部署やプロジェクト次第で忙しい時期は勿論ありますが、ワークライフバランスは非常に取れていると思います。休暇も取りやすいので、仕事を上手く調整すればいつでも休む事はできます。
多様な働き方支援:
コロナが大変なころは会社全体が業界で一番最初にリモートワークに以降しました。その当時は完全にリモートワークでした。いまはリモートと出社のハイブリッド型の働き方をしている人が多いのではないかと思いますが、総じて出社している人が多いかと思います。何曜日の何時に必ず出社しないといけないという決まりはないので、自宅や会社が運営するワークスタイリングというシェアオフィスなど、働く場所は自由です。私が知らないだけかもしれませんが、完全リモートワークをしている人は居ないのではないかと思います。時短勤務は制度として認められているので、利用することは可能です。働き方を多くの会社に提案しているだけあって、三井不動産での働き方は相当フレックスです。子供の送迎がある人はそれに合わせて出社や帰宅をしますし、部の会議もリモートでの参加の人も多いです。ただし、この辺は管理職次第で、部門の会議は必ずリアルで参加するようにと指示を出す部門長もいます。
三井不動産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三井不動産株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
家賃補助は年齢一定以上、もしくは結婚した場合に適用。購入では何ももらえないので賃貸の方が旨みはある。
オフィスはとても綺麗、お菓子やドリンクもある程度揃っているのでいい環境だと思う。他にもりそるを利用して安くゴルフ場を利用できたらホテルに安く泊まれるなど特典が多い。
また福利厚生とは少し異なるが、経理等の部署でなければ平日タクシー代は無限に経費計上可能。飲み会や友人との食事などの帰りにタクシーを利用するのは当たり前となっている。
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