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水戸工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:
コロナ禍以前は社員内での交流が多かったですが、現在はそう言った機会は皆無なので、新入社員はコミュニケーション場が取れず苦労してしまう可能性があります。

組織体制・コミュニケーション:
技術商社のため高齢な方が多く、若い方が淘汰されてしまうことが危惧されます。コミュニケーション場所はかなり少ないですので、メンタル面のケアが必要かもしれないと感じました。

ダイバーシティ・多様性:
国籍はかなり多くの国籍を取り入れている印象です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あるが、技術商社ではなく、商社です。組織体制・
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:とにかく仕事の進め方が古い会社。社員証がない、立て替え交通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸営業所/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:個人個人が結果を出せる方法を考えて行動をとれる。上司の指示
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:部署によるが、挑戦する機会などは特になく、社長の一存で決定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:基本社長のいとことで方針がきまる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:近年事業展開が失敗している印象でした。組織も全て社長の一存
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、距離は近い。本人のやる気次第っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:社長含む役員との会議が月一回あるため、そこでコミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション: 所属する営業所やグループによって環境は変わるが、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:社風は古いと思います。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月24日
組織体制・コミュニケーション:この会社は完全に年功序列で物事を決めるような感じが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】何故か昼間の休憩時間は50分で、1
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回答者: 男性/ 機械器具設置工事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:本社は、老舗風な社内体制がわりと出来上がっており、一見優良
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 流通。/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:世代間の風通しは良い方だと思います。活躍できるか、飛躍でき
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