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三菱電機システムサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱電機システムサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを507件掲載中。ライトハウスは、三菱電機システムサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも日系企業な会社だと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
関係部署の社員同士だと仲良くなることもありますが、基本的に同じ部署内、同期以外とはあまり接する機会が少ないかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
中国や韓国から来られた方は見たことありますが、身体的にハンディキャップを持った方は社内で見たことがありません。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:子会社なので基本的には親会社の指示は絶対となります。また上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:上の考え方や意見により、左右される。風通しは良いとは言えな

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回答者：男性/ ホームテックエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部

3.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:親会社を踏襲してかお客様優先が目立っており、社員を蔑ろにし

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:自分のいる部署は上長にも意見しやすい。ただ、同期の話を聞く

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回答者：男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:保守的な社風。新しい事にチャレンジする姿勢はあるが末端社員

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回答者：男性/ ヒラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ ヒラ

3.4

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:ハラスメント対策教育、安全・環境教育などコンプライアンスに

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回答者：女性/ SS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 事務

3.8

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:自由な雰囲気と思います。組織体制・コミュニケーション:下請

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:天下りの社員が幹部のため、現場上がりの社員と意見が食い違う

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションを大事にする会社です。飲み会、他部署との

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回答者：男性/ 車両空調/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:年功序列の色が強い傾向。配属される部署によるが、他部署への

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 平社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:人は良い人が多いが、仕事となるとサボる人が多く見られる。で

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:技術的な前衛にはいるが、投資するレベルでの最先端ではない。

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:古い体質で、新しいことを望まない。上の言うことに反論すると

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

4.2

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:研修生の時からかなり偉い方々と接することが多く、その時に感

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月18日

組織体制・コミュニケーション:配属される部署や場所によると思うが、社員同士のコミ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：東京から離れるほど価値観は古くなります。残業時間の上限

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月11日

組織体制・コミュニケーション:親会社とのつながりが強い。重要なポジションには親会

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回答者：男性/ 品管/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:なにかとして、コミュニケーションでミーティングなど

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:業務委託を受けて現場で働いていたため、担当の方以外と話すこ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

組織体制・コミュニケーション:上長や先輩にも意見を言いやすく、非常に働きやすい環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自身の環境に若年層が少なかった事もある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：非正規でも正社員と同じように扱われ、意見の言いやすい環

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：三菱電機グループということもあり、三菱電機からの出向→

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】あまり環境がいいとはいえない

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会社名	三菱電機システムサービス株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.melsc.co.jp/
所在地	東京都世田谷区太子堂４丁目１－１キャロットタワー　２０Ｆ

従業員数	2010名
設立年	1962年
資本金	600百万円
代表者	山本雅之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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