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三菱電機システムサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:子会社なので基本的には親会社の指示は絶対となります。また上
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回答者: 男性/ ホームテックエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:親会社を踏襲してかお客様優先が目立っており、社員を蔑ろにし
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:自分のいる部署は上長にも意見しやすい。ただ、同期の話を聞く
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:保守的な社風。新しい事にチャレンジする姿勢はあるが末端社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:天下りの社員が幹部のため、現場上がりの社員と意見が食い違う
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回答者: 男性/ 車両空調/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:年功序列の色が強い傾向。配属される部署によるが、他部署への
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:人は良い人が多いが、仕事となるとサボる人が多く見られる。で
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

4.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:研修生の時からかなり偉い方々と接することが多く、その時に感
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:配属される部署や場所によると思うが、社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:東京から離れるほど価値観は古くなります。残業時間の上限
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:なにかとして、コミュニケーションでミーティングなど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:非正規でも正社員と同じように扱われ、意見の言いやすい環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:三菱電機グループということもあり、三菱電機からの出向→
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