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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:
退職金、借上げ寮、自社所有寮、財形貯蓄制度、社員持株会制度があります。借上げ寮は、自分の選んだ賃貸物件に住めるようです。
独身者の寮は、入社してから8年目あたりには出なくてはいけないようです。
社員持株会は、最近入社の社員は入っている人が減っている様子。昔から働いている社員は、持株会に入っているひとも多いようです。
社員が入る互助会があり、マスクが手に入りづらい時などは、互助会でマスクを手配して社員に配布してくださったこともありました。
互助会からの慶弔見舞金などもあるようです。
健康保険組合では、年に何回か割安で市販医薬品などを買えるサービスがあり、一般的な胃腸薬や解熱鎮痛剤などからサプリメントまでそろっていたので、助かりました。
また、毎年インフルエンザの予防接種を会社で打ってくれるので、わざわざ病院にいかなくて済み、助かりました。家族を持っている人へのインフルエンザ予防接種の補助金もあり、扶養家族が複数いる人には助かるようでした。
健康診断は毎年じっしされていて、若年者は一般的な項目のみの検診ですが、中年以降は、診断項目が増えます。希望する社員には、成人病をふせぐための健康相談を受けられるサービスなどもあるようでした。

口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界では低い方だといわれているが、上場企業として考えても中の上くらいは
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:10年目程度までは昇給はエスカレートに上がっていきます。主任に上がる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通の日本企業。年功序列制度が強い。能力があっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:長年の半導体のビジネスで業界での知名度は高い。ある程度担当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:時間単位で有給休暇が取得できるようになったので、病院や家の用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業の強み:業界の知名度と歴史は国内ではNo.1に近い。エレクトロニクス関係では
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:一通りの福利厚生はあり充実しています。退職金も一時金以外に企業年金で貰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:プロパー重視。T社担当者重視。役職者重視。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:現在はわかりませんが当時は在宅勤務が基本でしたので、顧客、仕入
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:商社なので残業の多い少ないは各自の仕事の仕方に左右されるとこ
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得し、復帰後も時短勤務で働いている方は多数いるた
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する先輩が多く子どもがいても働きやすい印象。子
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 45万円 0万円 100万円
年収 640万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年一回。賞与は夏冬年二回、但し業績変動が大きいので、年俸制のように
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:ネームバリューは大きく初めていく顧客でも営業しやすい。事業の弱み:大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:数年前に古くから扱っていたメインサプライヤーの商権を失って
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
776万円 44万円 120万円 128万円
年収 776万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 128万円
給与制度:昇給は年次で上がるシステムではなく、役職が上がらないと上がりません。そ
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:お客様の要望を叶える為どのように仕入先を納得させるかを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
福利厚生:転勤者には住宅の補助あり。(期間の上限はある)社員持ち株会、財形貯蓄等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
働き方の満足点:当時は在宅勤務とフレックス制度的なものもありましたので、用事があ
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:専門商社になるので、顧客とメーカーを繋ぐ上での折衝力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:強みは海外拠点があり、取り扱い商材も多いので、国内メーカーの海外サポ
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口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:相手のことを理解するという商売で一番根本的に必要な能力が培わ
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口コミ投稿日:2021年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:社内外セミナーは頻繁にあり、知識の習得等には積極的。公的な研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
勤務時間・休日休暇:ワーカーホリックの人、仕事をいっぱいしているアピールがしたい
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
賞与:1年間の評価が次年度の賞与に反映される制度です。新卒から入れば、10年目程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に有休休暇も取りやすく、自分自身の仕事が進んでいれば、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:条件はあるが住宅補助がある。通勤手当は以前は定期代を支給されていたが、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:リロクラブに入ってます。営業は何年かまで住宅補助がでます。一般職は多分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:ごますり体質ダイバーシテ
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:私は中途であることもあって、教育や研修制度は充実していなく、
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は各本部ごとに項目が決められ、その目標を1年間追うことになり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:中間商社の業態は難しい世情環境になっている事業の弱み:自社製品などを
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回答者: 男性/ Technical Director/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:昭和そのもの組織体制・コミュニケーション:派閥がある。ピラ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:仕事が調整できるのであれば有給休暇は取れる。多様な働き方支援
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