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丸文株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
595万円250~1200万円40

(平均年齢40.0歳)

回答者の平均年収595万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数40

(平均年齢40.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
580万円
(平均年齢40.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
596万円
(平均年齢36.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
797万円
(平均年齢52.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳403万円500万円9
30~34歳518万円707万円6
40~44歳631万円1000万円8
50~54歳763万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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丸文株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
昇給は年1回で基本的には夏・冬同額になっている。最近では各種手当も増えていて、ユニークな手当もある。

評価制度:
昇格には試験があるが、そもそも受検するには上司からの推薦が必要なため、日頃からのコミュニケーションが重要。ひとりで頑張るタイプよりも周囲を活かしていくタイプが好まれる。

口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
707万円 36万円 6万円 88万円
年収 707万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 88万円
給与制度:業界比で高い方ではないが、営業職のみなし残業制がなくなり、資格に対する
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 1万円 0万円 30万円
年収 25万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:かなり低いです。期待しない方がいいです。競合他社とは比べない方がいいで
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:10年目程度までは昇給はエスカレートに上がっていきます。主任に上がる
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
賞与:1年間の評価が次年度の賞与に反映される制度です。新卒から入れば、10年目程
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は各本部ごとに項目が決められ、その目標を1年間追うことになり
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
776万円 44万円 120万円 128万円
年収 776万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 128万円
給与制度:昇給は年次で上がるシステムではなく、役職が上がらないと上がりません。そ
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口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界では低い方だといわれているが、上場企業として考えても中の上くらいは
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 45万円 0万円 100万円
年収 640万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年一回。賞与は夏冬年二回、但し業績変動が大きいので、年俸制のように
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職種にもよるが給料は毎年少しずつ上がっていく。賞与は基本年に2回だが、
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
776万円 44万円 120万円 128万円
年収 776万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 128万円
給与制度:昇給は経験したことなし。賞与は個人の実績ではなく、偏差値制であり、また
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年二回 賞与評価制度:基本的に入社10年はエスカレーターで上がっていく
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 7万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 212万円
給与制度:ライン管理職はプロパ社員で固められており、中途入社との壁がある。評価制
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口コミ投稿日:2021年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+役職手当、地域手当が基本となっている。評価制度:ある程度は年功
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口コミ投稿日:2020年12月28日

回答者: 男性/ 主管営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職位というランクがあり、その職位の昇進は完全に年次に依存する。どれだけ
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2019年当時は、初級、中級、上級、主任、係長、課長、部長と昇格するこ
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年俸制でした。賞与に関しては会社としてパイは決まっておりそれをまず業績
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:バブル期の多量 入社により、昇給制度が変わった。英語、財務の試験、役員
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一般的な水準だと思います。高くもなく低すぎる事もないです。評価制度:ど
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機器事業部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給するには自己アピール、上司との関係作りが重要。評価制度:昇給テスト
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:商品自体が利益率の高い商品ではないため、昇給率は少ない。 能力次第では、
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:最初は実力関係なく横並びにて評価される評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半導体業界においては、低い方だと言われます。 ただ、その分、有給休暇も取
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は以前は主任で600万、係長で700万、課長で760万〜といっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に年功序列の風土があり、成果に対するインセンティブは全くございま
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ラインに乗っていればそこそこ貰ってる感はある。近年は激しく降格させてお
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は良かった。ただ、管理職は比率の高い3回目の賞与で予め聞いていた年
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お給料面は当時はかなり良かったです。現在はネットで見ると当時とあまり変
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性に関して言えば、仕事の内容から考えても、平等な考課は難しいと思うし
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丸文株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:通勤手当や退職金、社員持株会や財形貯蓄制度がある。遠方の社員には家賃補
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:特筆事項無い。退職金は良くなかった。オフィス環境:本社も支店 等の環境
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:目標達成した際は報奨金などあり、また年二回の賞与とは別に年度... 続きを見る
3.1
静岡県浜松市北区新都田1−2−3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:年数が経っても一向に給与が上がらない人もいれば、大きく昇進し... 続きを見る
2.9
静岡県静岡市駿河区池田156−2
商社・電機・電子・半導体
3.3
神奈川県横浜市神奈川区金港町3−1コンカード横浜18F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与の割合が大きい。4割ぐらいを占める。評価制度:昇格試験が... 続きを見る
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東京都江東区東陽7−1−1イーストネットビルディング2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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長野県東御市本海野1642
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宮城県仙台市若林区卸町5−1−4
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