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松井建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
575万円250~1050万円18

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収575万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数18

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
795万円
(平均年齢49.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1050万円
(平均年齢57.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
514万円
(平均年齢32.7歳)

年収分布

(人)
(万円)

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松井建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 建築系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 7万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
ごくごく一般的な給与体系だと思いますが、資格手当が手薄に感じます。
内勤でも資格使って仕事している人には不意不満が残ります。

評価制度:
基本的に年功序列です。
現場の優秀な人は出世していきますが、内勤は比較的出世しにくいと感じます。
出世したけばお金を稼ぐ部署でお金を稼ぐ必要があります。スタッフ部門はあまり期待できません。

口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は何年以上の現場実務経験や、資格などによる賞与は年2回与えられる。
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 回答なし/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 下っ端

4.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:取りたい資格の手当など、渡したくれます。年に一度昇給がありまして、夏、
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部工事課/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 10万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:働いた分だけ、給与は払われる。また、若くして昇給しやすいし、賞与も4ヶ
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:悪くないが、残業代によるところが多く現場配属のない期間などはかなり給与
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 建築エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保全課/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 43万円 --万円 150万円
年収 670万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:現場管理の仕事で、工事金額が大きい(3000万円以上)と事例が出て、現
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口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は、実労働に比べて安いくらい。たまに見合わない時がある。残業代もつ
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 役員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度はちゃんとしてると思います。施工管理技士を持っていれば所長くら
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:至って普通だったと思いますスーパーゼネコンに比べるとやや劣っていたかと
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員なので、昇給もボーナスもありませんでした。昇給もボーナスもあれ
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が発生したときに100%残業代を支給してくれることです。残業した分
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口コミ投稿日:2015年12月27日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員や退職者の再雇用者には大変高い水準であるのですが、契約社員には、社
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:個人の頑張り次第で変わる。成果主義を好む人に
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松井建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:一通りある。退職金が安い。定年後の充実度は低い。オフィス環境:昔ながら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社員持株会オフィス環境:昔ながらのスチールの机に
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