3.5

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株式会社丸井グループの平均年収は458万円、年収範囲は200～950万円です（68人の正社員の回答）。

株式会社丸井グループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを109件掲載中。

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株式会社丸井グループの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
458万円	200~950万円	68人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	458万円
回答者の年収範囲	200~950万円
回答者数	68人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	648万円（平均年齢37.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	524万円（平均年齢35.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	381万円（平均年齢34.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	430万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	418万円	600万円	23人
30~34歳	447万円	750万円	11人
35~39歳	423万円	650万円	13人
40~44歳	443万円	600万円	6人
50~54歳	488万円	950万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:半年に1度の評価制度、グレードがありその中で給料が違う。評価がよいと昇

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	75万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与制度は実力主義なので若手でも稼げる人は稼げますが上司とうまくやって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:月額、ボーナス年２回。他の会社と変わらないと思います。評価制度:昇進は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:アピールのために足元の仕事が疎かになっている社員が多いが、評価ポイント

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回答者：女性/ カードセンター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	--万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:退職金はありません。諸々引かれると手取り17万円ほど、そのうち確定年金

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	22万円	--万円	80万円

年収	340万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	80万円

給与制度:退職金がないため、老後の年金や投資に充てる分の金額を足しての額面になっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売場に配属されていても販売実績は関係ない。いかに自社のカードの案内件数

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:しっかりしてると思います。昇給に関してはCLPという試験があり、時事試

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢関係なく、グレード級で給料がきまる。役職給などはない評価制度:バリ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:評価がもらえなければずっと給与は変わらない。なので本人のやる気次第にな

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
287万円	0万円	0万円	0万円

年収	287万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価はある程度の目標があるが数値化されてるわけではないので曖昧な部分も

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:10段階評価で続けて10を2回取ると昇進試験が受けられる。絶対評価では

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給料が安いライフプラン給という確定拠出年金を上乗せして誤魔化し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スタート地点は、平均的な正社員以下の年収ベースなので、生活面からしたら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：チームパフォーマンス(成果)にて支給額が決まる為、目標設定の妥当性や個

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度により多面評価制度をとっており幅広い視野から評価を受け、評価が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価をもらえればもらえるほど、試験に受かれば上がっていくシステム。それ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：相対評価だった。上司だけではなく、同僚や後輩などからも評価を受けるので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年功序列は全くなく半期の評価上位が試験を受けて昇級す

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	--万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給年1回同じ場所の上司からの声がかかり昇給にチャレンジしてみないかと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】６つのグレードと各グレードにおおよそ15号棒くらいの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給するには昇級昇格をしなければいけないわけだが、昇格する為には丸井独

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度がとても複雑なところと、上司が変わると評価がガラッと変わること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果、能力等担当により評価基準が明確でなく、公平に昇格、昇給につながら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大卒の初任給は高めなので、最初は満足なのではと思います。しかし、６つの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社して１３年目ですが、ここ８年ほどは評価が上がらないため給料も上がっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏は基本給の1.4、冬は1.6、合わせて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実績評価と行動評価の二軸で構成されている為、実績が足りない人もどれだけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内の評価制度で決められたランクにより、20代でも年収400万を超えた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：稀に自己アピールだけが上手く実績や行動が伴っていない方がランクアップし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：気になる点はあまり感じなかったが、年功序列や定期的な昇給も皆無なので努

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全実力主義。スタート位置こそ違うが、入社後は完全実力主義で、結果を出

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メンズ事業部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2021年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給について：1年に1度評価制度に伴いグレードと号棒の設定が変更される

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:かなり以前のことなので今はどうかわからないが、当時としてはよい方だった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：相対評価制度のため、評価が良い者もいれば必ず悪い者もいる。毎期同じよう

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社丸井グループの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大卒の初任給は高めなので、最初は満足なのではと思います。しかし、６つの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】６つのグレードと各グレードにおおよそ15号棒くらいの

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株式会社丸井グループの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月14日

福利厚生:退職金はなし。財形貯蓄、社員持株会社、ストックオプションもあるオフィス

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

福利厚生:通勤手当が出るので、一人暮らしの際も困らない。退職金はなく、確定拠出年

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株式会社三越伊勢丹の年収・給与

3.4

東京都新宿区新宿３丁目１４－１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】自分の仕事が評価され... 続きを見る

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株式会社ニシムタの年収・給与

2.7

鹿児島県鹿児島市与次郎１丁目１０－１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:正社員登用制度を利用し、正社員になれば給与は働きに応じて上が... 続きを見る

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株式会社大近の年収・給与

3.2

大阪府大阪市福島区福島６丁目１０－１１大近ビル

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 売場管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 水産/ 一般

給与制度:月収は少なくないが、賞与は少ない評価制度:残業が評価されがち... 続きを見る

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株式会社リウボウストアの年収・給与

3.1

沖縄県那覇市松尾１丁目９－４９リウボウ別館ビル　５Ｆ

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ マネージャー

給与制度:昇給はほとんどありません。給料の面では役職と責任はあがってい... 続きを見る

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株式会社マミーマートの年収・給与

3.3

埼玉県さいたま市北区宮原町２丁目４４－１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:４５歳をピークに収入が下がるシステムで子供が大学進学者にとっ... 続きを見る

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株式会社藤崎の年収・給与

3.5

宮城県仙台市青葉区一番町３丁目２－１７

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与は毎回組合で協議の上、決定します評価制度:昇進昇格はチャ... 続きを見る

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株式会社シェルガーデンの年収・給与

2.9

東京都目黒区自由が丘２丁目２３－１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:大抵、年に１回店長が交代する為、昇進のチャンスは多いと考えて... 続きを見る

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株式会社天満屋ストアの年収・給与

2.5

岡山県岡山市北区岡町13-16

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価制度:半年ごとに実施する人事考課により、昇格や昇給は決まっていく。... 続きを見る

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株式会社関西スーパーマーケットの年収・給与

3.0

兵庫県伊丹市中央５−３−３８

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ フード/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:文句はない。評価制度:若い人でもチーフになれる。... 続きを見る

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株式会社トキハインダストリーの年収・給与

2.9

大分県大分市明野東１丁目１－１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:年に一度評価がある。

自分を振り替えって自己評価し、その後... 続きを見る

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会社名	株式会社丸井グループ
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.0101maruigroup.co.jp/
所在地	東京都中野区中野４丁目３－２

従業員数	373名
連結従業員数	5175名
設立年	1937年
資本金	35920百万円
代表者	青井浩
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	640万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社丸井グループの平均年収は458万円、年収範囲は200～950万円です（68人の正社員の回答）。

株式会社丸井グループで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを109件掲載中。

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(692件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4290件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1382件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(941件)

(3.2)	イオンリテール株式会社口コミ(10990件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一回の昇格試験があり、これに昇格しないと基本的に昇給はあ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社三越伊勢丹口コミ(2420件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:いわゆる大手企業の収入はもらえていると思う。しかし、自身が理... (続きを見る)

(3.1)	株式会社西友口コミ(2225件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート給与制度:賞与は原則ないが、本部の業績や環境の変化によりアソシエイトに... (続きを見る)

(3.0)	株式会社そごう・西武口コミ(2061件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / フード / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:賞与は年に２回評価制度:平等ではない... (続きを見る)

(3.5)	コストコホールセールジャパン株式会社口コミ(1856件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:大きな企業ということもあり、各種手当はしっかりとしているよう... (続きを見る)

(3.2)	株式会社平和堂口コミ(1655件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 小売業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 真砂 / お惣菜コーナー給与制度:①昇給・賞与：場合によりあり②各種手当：不明評価制度:①昇進... (続きを見る)

(2.9)	オーケー株式会社口コミ(1575件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 係員給与制度:チーフ以上にならないと、賞与が貰えません。サブチーフ試験、チ... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1482件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / メンズ / 店長給与制度:賞与は年2回評価制度:実力主義... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長・販売・店舗管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店長 / 課長クラス給与制度:管理者になればかなりもらえるようになる。ボーナスの比重が大き... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1101件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーション / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート給与制度:パートでもきちんと賞与が２回分支給されていました。会社内のグ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	648万円（平均年齢37.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	524万円（平均年齢35.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	381万円（平均年齢34.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	430万円（平均年齢28.0歳）

株式会社丸井グループの年収・給与

株式会社丸井グループの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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