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株式会社丸井グループのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:
典型的なオーナー企業。
グループ代表のビジョンを実現させる為に役員や管理職は必死。
サラリーマンなのでそれが当たり前と言えば当たり前だが顕著過ぎる企業である。
トップの考え方を直接否定する上位職はまずいないのが現実。
その為、本社スタッフは消費者やお客様の為ではなく、トップの為に仕事をしている感覚になってしまう。

基本的には利益は従業員還元では無く株主還元、利益は向上しているが自社株買いや高配当を行ない、従業員の賞与基準の見直しやベースアップは期待できない。
労働組合もお飾り的な組合組織で春闘など経営陣と闘う気など全くなく、組合員も諦めて期待をしていない。

昇進制度は非常に理不尽。
直近の評価で昇進試験を受けるが、かなりの難関。
係長職や課長職の試験はまず店舗スタッフは合格しない。(合格しても1名いるかいない構成は5%もない)
この時点で制度がおかしい…
店舗スタッフは昇進意欲が低下してしまう。
優秀なスタッフ=本社系スタッフ
優秀でないスタッフ=店舗スタッフ
上記の様な人事配置が通常の為、店舗の業績は下がる一方、現場力が低迷してしまう。
このような悪循環が起きている。
今後は小売り店舗は縮小していき、カード事業を中心に金融サービスに力入れるのは確実な方向性。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 審査部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:社風として、世間の新しい情勢、風潮などもいち早く取り入れていく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 審査部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:会社自体の方向転換が早く、一般社員も新しい事業を立ち上げる
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回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はエリア限定がありましたが、現在は全国転勤
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:子供がいる女性にとっては制度が拡充しており、特に働きやすい良い
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:ステークホルダーを意識した取り組みが多い。業務とは関係ない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 1万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:社内独自の試験を受けることで昇格すると給料のランクが変わる。その試験を
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直やりたいことが決まっていなかったので、ここな
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:小売の流れから、どの場所でもシフト制で休みが決まる。本社であ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:店舗はシフト制、本社は水、日休みで勤務日がそもそも違います。
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回答者: 男性/ テナント開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:チャレンジマインド重視。年功序列型ではないため、早期から責
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:手あげの文化なので、手を挙げるひとには成長の機会は多い。異
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:入社前は「半年に6連休×2もしくは12連休×1で年休を取るこ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 5万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:所定の期間内に相対評価でよい評価を得ると、昇給試験を受ける資格が得られ
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回答者: 男性/ テナント開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:共創投資、不動産事業(小売事業)、フィンテック事業を中心に事業展開。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:兎に角積極的に手挙げをすることが大事。プロジェクト参加や対話
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、10時出社をベースに、各部署の特性に応じて流動的
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:小売から金融、金融から金融を主軸とした様々な事業にトライし
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:社風は人は良いです。人柄の良さは負けていないと思います大き
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回答者: 男性/ サステビリティ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:サステビリティ経営を推進しており、小売業とクレジットとスタートアップ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:基本は水日休み。祝日も出社することはある。担当している部署に
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は珍しくないし、育休産休なども取りやすい風土がある
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手が活躍できると聞いていたが、そこに至るまでの
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回答者: 男性/ サステビリティ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:若い人は、様々なチャレンジの場が用意されており、やる気次第で
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:退職金がないため、賃金として多いと感じることはない。全社でシフト制で、
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇進試験を受ける資格を得るまでのハードルが高い上に、昇進試験そのものも
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:専門性を排除し「何でもできる社員」を作るため職種変更でいろ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:受け身の人は少しやりづらい環境の風土挑戦する人が評価されや
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:本社勤めの場合は水日休みが基本。部署にもよるが、有休などもチ
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:退職金がない代わりに上限5万円以内ほどの確定拠出型年金を自身で設定する
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:店舗で働く上ではシフト制のため、休みの自由がきかないことが多
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回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:福利厚生は小売業界の中で抜群に良いです。カレンダー通りには休めませんが
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:基本は水日休みですが、土日休みの部署もあります。比較的休みは
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:世の中の企業より残業は少ないと思われる。残業が多い部署と少な
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:ジョブローテーション(職種間異動)が多い。自分に合
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