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丸善雄松堂株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
明治の文明開化から、日本の知を燈してきた会社として、日本の文化をつくり、日本の学術研究を支えてきたという自負があります。
「知に生き、人間を信じる」という経営理念の価値観のとおり、学問が好きな、真面目で優しい人が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いと思います。
年齢、社歴、役職、性別にかかわらず、お互い意見しあえる環境です。
営業・内務、支店・本社の間でも、職種による上下関係などはなく、対等にコミュニケーションを取ることができます。
管理職と非管理職との対話や意見交換も活発です。

ダイバーシティ・多様性:
女性にとって働きやすい会社だと思います。
育児休業も問題なく取れますし、子の小学校就学までは時短勤務・時間差勤務が可能です。
子の看護休暇や介護休暇、毎月1日の生理休暇も取得可能です。
性別による差別などはなく、女性も男性も平等に評価されますし、対等に意見を述べることができます。

回答者: 男性/ 学術情報ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:基本的にまじめな方が多く、体育会系みたいなノリの職場ではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:以前は個性派が揃い若手のチャレンジ精神に対して やってみな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 学術ソリューション事業部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:一般社員より多い管理職が存在している。管理職とそれ以外で分
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:歴史の長い会社特有の古い体質がまだ残っている。あまり新しい
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:おおらかで優しい人が多いように感じます。パワハラは全くあり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会というか基本的に人員不足で回しているので、挑戦
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:社風などはわからない。配属先の図書館によって雰囲気は変わっ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは風通しがよく、言いた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:古い体質。基本、昭和から何も変わっていない社風の中に役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業理念の浸透:学術の発展に寄与するという考え方は浸透していると考えられる。正式
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:歴史がある。社名をいうとある程度名が通っていて、仕事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:伝統的な企業であり、良くも悪くも考えが固く古いと感じら
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売管理/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:同僚同士の交流は部支店を超えてありました。そのような繋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年齢の近い同僚との交流は、支店を超えてありました。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年功序列がなくなりそうで、なくならない環境です、なぜか
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:基本的に古風であり、あまり革新的な面はないとおもう。昔なが
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:定期的に面談が行われたり、こまめに話を聞いてもらえ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:旧泰然としていて割とゆったりとしていたが業界自体が斜陽な為
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回答者: 女性/ 司書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:ギラギラしておらず、人当たりの良い人が多い。相談しやすい環
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回答者: 男性/ 図書館職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣先では、十分な職員数を確保できているとは言いづ
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回答者: 女性/ 図書館司書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月12日
組織体制・コミュニケーション:派遣元の営業マンが気まぐれで図書館へやってきて相談
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回答者: 男性/ 受け付け/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:派遣さんが多かった。どなたも親切で接しやすい環境だった。組
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:特にいい点はありません。いわゆる古臭い日本的な企業だと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】人によっては本などの貸し借りをしたり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:席が離れているので他の人の話に入りにくいところと、来客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:穏やかで物静かな人が多いので、和やかな雰囲気が漂ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:丸善の経営理念が頭に入っている人は沢山いると思います。知的で人を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良い点は、仕事のことはもちろんのこと、ニュース
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
組織体制・コミュニケーション:同じ図書館には、契約社員で同じように派遣されている
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:昔からの社風。組織体制・コミュニケーション:組織体制は昔か
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:アルバイトは流動性が高いと思います。ただ人間関係のストレス
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