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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:記者の人数が少ないため、早ければ4年目から本社の社会部などで

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

2.7

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:研修ゼロとは言わないが、基本的にOJT。現場に放り込まれ、自

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:人がいないので若手からでもやりたい企画などがあれば取材できる。仕事

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回答者：回答なし/ 新聞記者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

働きがい:人との出会い、取材を通した人生経験の豊かさは何にも代えがたく、この仕事

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回答者：男性/ 新聞発行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会部/ 記者

3.4

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:ほぼ、記者としての経験しかないので、詳細はわからないが、勤務

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:社会に貢献してる実感は確かにあった。自分が書いた記事を読んで

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:特になかったため、自身で学ぶしかない。ぼんやり過ごしていると

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回答者：女性/ 記者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:勉強会などは頻繁にあります。働きがい:社会を揺るがす大事件や

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

働きがい:自分が取り上げた社会問題が一度に多くの人の目にとまる点。日々自分が疑問

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

仕事の裁量権:記者の場合、入社後は地方支局に配属される。1年目は警察担当で上司の

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:人数が少ないため早いうちから大きな取材ができる。相手

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

働きがい:若手は好きなことができ、成長できる。仕事柄、社会の役に立つ実感はある。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

成長・キャリア開発：普通では会えず、会話もできないような経営者、政治家や首長、ア

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:若いうちに頑張ればそれなりに成長できるが、大きな事件などに巡

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:若いうちに修行して、ある程度の年次になったら他社に移るのが吉

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】活躍ではなく評価される人は、長

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗の内容にもよりますが、記事訂正な

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】完全に実践方式の環

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】入社時点で希望職種に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】当時、20歳そこそこ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】編集長な

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自主的に数名がという環境

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援するという感じ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】一番最初の上司が信頼のあつい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】取材経験、執筆スキル、社会情勢

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】そういった会のようなも

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】2週間の研修を受け

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容。最初に教えられるのは、訂正を出

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられます。入社後

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】OJTで徹底的に鍛えている

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】身につきます

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導は確実にされます。だいたい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】編集局内での勉強会があ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は多い。ただ写真

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会社名	株式会社毎日新聞社
業界	広告・マスコミ（新聞・通信社）
URL	https://mainichi.jp/
所在地	東京都千代田区一ツ橋１丁目１－１

従業員数	1921名
設立年	1977年
資本金	4150百万円
代表者	丸山昌宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 記者 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 編集局 / 記者成長・キャリア開発:・海外研修などに派遣される者もいるが、ごく一部だ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社産業経済新聞社口コミ(357件) 平均年収（正社員） 621 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.0)	株式会社中日新聞社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格研修制度はないに等しい。基本的にOJTと自助努力に任せら... (続きを見る)

(3.4)	株式会社読売新聞大阪本社口コミ(159件) 平均年収（正社員） 850 万円残業時間（月間） 46 時間
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(2.8)	株式会社北海道新聞社口コミ(151件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社日刊工業新聞社口コミ(144件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 副部長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 事業部 / 副部長成長・キャリア開発:若手であっても名刺一枚で会社の大小を問わずアポイントが取りや... (続きを見る)

(3.3)	株式会社神戸新聞社口コミ(118件) 平均年収（正社員） 592 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 広告営業・新規事業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / メディアビジネス局営業部 / 部員成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修は、入社時の新入社員研修と、各種... (続きを見る)

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