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株式会社牧野フライス製作所の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:10人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.6
  • 事業の優位性 ・独自性 4.5
  • 実力主義 3.7
  • 活気のある風土 3.5
  • 20代成長環境 3.9
  • 仕事を通じた社会貢献 3.5
  • イノベーションへの挑戦 3.9
  • 経営陣の手腕 3.2
平均年収(正社員)
621 万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
35 時間
給与・年収の納得度 54 %
勤務時間の納得度 68 %
休日・休暇の納得度 84 %
職場の人間関係の満足度 70 %

株式会社牧野フライス製作所の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社牧野フライス製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。Lighthouseは、株式会社牧野フライス製作所への転職・就職活動をサポートします!

株式会社牧野フライス製作所の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

551 万円 (平均年齢 32.9歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

15 (正社員)

回答者の平均年収 : 551 万円 (平均年齢 32.9歳)
回答者の年収範囲 : 250~1050 万円
回答者数 : 10 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【社員交流のための制度】社内にはグランド、テニスコートがあり、休憩時間にテニスやキャッチボールを、休日には野球やサッカーの練習や試合が行われます。また希望者を募り、近くの施設を利用して、バレーボールやバスケットボールなどで集まります。水泳、ゴルフ、スキー、スノーボード、マラソンや駅伝などもあります。運動ばかりですね(笑
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
3.5
2008年時点の情報
福利厚生:福利厚生はあまり充実はしていなかったと思う。家族手当はなかった。住宅補助は転勤者以外なかった。
転勤者の住宅補助は5割~7割程度は出ていた。営業所勤務は昼食手当てとして500円、4時間以上の外出で800円の日帰り日当がついた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は求人票には8時間と書かれていますがそこから残業がかなり多く私は一番多くて朝の8時から次の日の朝3時半までやったことがあります。また3時までやってもしっかり8時に来ないとかなり文句を言われたりしましたし、残業代も出なかったです。どんなに頑張っても残業してるから上にはなかなか上げてもらえずにいました。残業代は全然もらえない訳ではなく80時間までしかもらえません、実際は大体の人が100時間オーバーなのですが80時間又は45時間まで下げられます。
口コミ投稿日:2019年08月13日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】口では残業減らすよう言っているが実際は全くないと言っていい。生産第一であり、従業員の人数以上の仕事を常に渡される上に効率化よりも顧客からの見た目が重要なので毎年のように作業の効率が悪化している。労働組合も機能してないように見える。また上になるとその問題はより顕著になり残業時間を見た目上抑えるためにサービス残業をせざる負えない状況となっている。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:クオリティファーストを掲げていますが、お客様第一なので、お客の言うことは絶対です。社員の意見は反映されず、お客の意見で現場の配置や物の置き場、仕事の仕方など作業者にとって不便で効率性の悪いこともどんどん改悪化しています
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に担当することになった仕事は、一人ですべてこなしますので、個人での成果を重視すると思います。  ヘビーな内容であれば、補助が付きますが、あまりチームでの作業はありません。  入社後経験が少ないうちは、先輩の補助から始まっています。  ただ、仕事上うまくいかない事があれば、先輩後輩関係なく、全力で手伝ってくれます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
3.5
2008年時点の情報
働きがい:商品が非常に高価なため、お客様との商談の中で購入いただいたときの達成感は大きい。アフターサービスも含め大変なこともかなり多いが、お客様に感謝の言葉をいただけることも多く、やりがいになる。
 また日本のものづくりの根幹を担っているという思いで仕事に取り組めること、お客様の仕事を間近に見ることで、先端のものづくりを自分の眼でみることができる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:自分は作る側なのですが上の人たちや生産管理の方々は私たちのことを考えてなく納品ぎゅうぎゅうに詰め込んできます。少しでも不具合があればその月はかなり厳しい仕事内容になりますし一人あたりの仕事量が10時間やちょっとじゃ捌けなくなります。また高いところの登り降りが激しかったりします。
口コミ投稿日:2019年08月13日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【社内行事について】全社フットサル大会は10チーム以上の参加です。    部署単位では社員旅行が年1回あり、参加率は7割程度です。  参加不参加は自由で、エクセルで○とか×とするのみなので一切強制ではありません。ただ費用はほとんど自己負担ですが・・・
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】役割制の給料制度だが実質的には年齢で昇給する年功序列制度。ただ部署によって上がる年齢は違う。また人の上に立つ立場になってもほとんど昇給しない。他にも何故か役割の給料ランクが上がると給料が下がると言った意味不明な現象も起きることがある。かなり欠陥だらけの制度。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2010年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は非常に低い。元々工作機械業界が低い上に福利厚生が全くないために手取り額が非常に低いと感じる。バブル以降の景気の悪化により、以前はあった住宅手当、家族手当がなくなり、通勤手当も6カ月割引きされた額を支給されるようになった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上司によっては月の残業時間が60時間で事足りる状況にあっても80時間の枠を使うのだから80時間残業を強制してくる方も見受けられました。とても大きな製品を扱うので現場の人間は体に大きな負担がかかっていたと思います。もちろん土日の出勤は当たり前な風潮があります。
口コミ投稿日:2019年07月 8日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】正直、上司によります。  ほとんどの上司に意見提案できます。  上司から仕事の依頼があっても、不明瞭な点が多すぎれば、仕事自体を再考してもらっています。  もし、必要出れば、客先へ自分が打ち合わせの為に出向く事ができます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】そもそも常時人手不足でよっぽど人の目を気にしないような人でもない限り有休が取れる空気ではない。年間1~5日くらいが平均の有休消化日数で有休取る場合も有休前後で有休分の仕事を消化しないといけなく深夜まで残業になることもザラ。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【仕事の進め方】はい、進めやすいと感じます。常に相談できる環境であり、個人判断できない事柄は頻発に行われるデザインレビューに於いて方向性を明らかにできます。短くて数週間?数ヶ月に渡る仕事だからでしょうが、逆に数日ではできないからでしょうね。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2010年時点の情報
働きがい:工作機械業界において、機械は精度がよく、非常に評判が良い。他者競合メーカがまねできない技術を有している。また加工技術においても世界トップレベルであるため、その高い技術の習得ができる点においてはキャリアとしては非常に良くやりがいを感じる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】はい、とても働きやすい環境でした。就業場所は広々としており、セキュリティレベルが高いフロアのため部外者の出入りが制限されており雑音無く集中できます。また、自由にリフレッシュできる休息スペースが設けてあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 601~700万円
3.0
2015年時点の情報
働きがい:穏便に、出る杭にならないようにしていればやっていける。
目立っても良い事はない。逆に足を引っ張る人材でも穏便にすごせば定年まで安泰。
頑張って社会や会社、あるいは上司に貢献しようと考えられる人間には向かない会社である。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.8
2010年時点の情報
会社の安定性:景気変動の影響が大きい業界にもかかわらず、従業員をリストラせずに会社を維持できているので、安定しているのではないかと思います。ただ、昔と比べて競争力が落ちてきているそうなので、この先も同じように続く保証はないと聞きました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:多忙期でなくても人手不足による残業が多いため通常の8時間勤務に加え、2~5時間の残業が発生することが多々である。部署によってはもっと酷く、帰宅が12を過ぎること、上の役職になるにつれてサービス残業する人も増えている
口コミ投稿日:2018年10月17日

株式会社牧野フライス製作所の回答者別口コミ (82件)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2018年時点の情報
    20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2008年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
3.5 2008年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社牧野フライス製作所
業界 自動車・機械関連
流通・小売関連
URL http://www.makino.co.jp
所在地 東京都目黒区中根2丁目3-19
従業員数 1476名
連結従業員数 4812名
設立年 1951年
代表者 井上 真一
上場年 1964年
平均年収 660万円
平均年齢 41.7歳
※ 一部、四季報データ参照