丸三証券株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

若手が頑張っても報われないことがある。
よくも悪くも年功序列の会社で、稼いでいない先輩よりもボーナス低いということがありモチベーション低下に繋がる若手社員が非常に多い。
残業代も上司さじ加減で決まります。同期の間でも課が違うだけで3万円～5万円変わってくることもあると思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社
口コミ投稿日：2015年12月14日

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良い点

2016年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

証券会社には珍しく年功序列の給与体系があるので、成績が振るわなくてもある程度の給与がもらえる。インセンティブの基準が細かくあり、様々な面からインセンティブがあるため、これを頑張れば良いのではなく、様々なところでインセンティブによるモチベーションが存在する。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社
口コミ投稿日：2016年01月11日

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気になる点

2019年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

給料が全然上がらない。毎年わずかしか増えず、同年代の人と比べて年収が少ないし、同業他社と比べても圧倒的に少ない。ボーナスも証券会社？と思うほどと少ない。仕事のできるごく一部の人だけもらっていると思うが、その他普通は少ない。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社
口コミ投稿日：2019年01月06日

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良い点

2016年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

業務内容が誰でも出来る、必要なのはやる気と体力の個人営業であったため高い給料は求めていなかった、そのため不満も無かった。しかし、数字を出している先輩は不満を抱いて辞めていく人が多かった。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社
口コミ投稿日：2017年11月13日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート丸三証券株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

70人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

83点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

決められた時間内に仕事をせねばならず、要領よく仕事を進める力が求められる。また、残業時間の上限があるため、定時以降にお客様とアポが入ってしまった場合など残業時間オーバーの時お客様第一と言いながらも別の時間にずらしてもらうかサービス残業として働かなければいけない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社
口コミ投稿日：2017年11月24日

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良い点

2015年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

昔は夜9時や10時まで営業をしていて、それを美談のように話す人も多いです。今は残業時間支店に拠るということが大きいです。最近は遅くまで営業をすることを禁止しています。若手社員は18:10くらいには退社します。ほとんどの社員が20時までには退社します。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社
口コミ投稿日：2015年12月14日

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気になる点

2018年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

19時を超えると、申請を出さないといけないと言う理由で、業務の終了を無理矢理求められる事がある。また、課の進捗が良くないと、業務終了後に呼び出されて、明日の方針をどうするのかという名の説教があったりもする。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社
口コミ投稿日：2018年11月17日

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良い点

2017年頃

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範囲内。最近コンプライアンスがとても厳しく、管理職でさえ19時には退社しなければならない。また、それ以降残業する際には管理職に申請書を書かなければならずアフター5以降は比較的自分の時間が取りやすい。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社
口コミ投稿日：2017年11月24日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート丸三証券株式会社

福利厚生全般の納得度

66点

41人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2015年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

住宅手当、持株、財形貯蓄などがあります。
独身の若手でしたら地域によっても差はありますが家賃50000円の物件なら20000円程度の自己負担で住むことができます。寒冷地配属の社員に対しては寒冷地手当が付くようです。長期休暇制度があり年に1度5日間連続で休暇をとることができます。前後の土日とあわせ最大9連休をとれます。メーカーならお盆休みや、年末年始休暇もあるのであって当たり前の代替措置みたいなものだと思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社
口コミ投稿日：2016年11月07日

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良い点

2016年頃

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良い点は住宅補助が最大3万円5千円程度でるというところだ。しかし、住宅補助は年次が上がるごとに減っていき30歳前ではほとんど出なくなるというカラクリが存在する。新人の住宅補助を人材獲得の看板にしているとしか考えられない。年次が上がるごとに減っていくので月手取りが増えない。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社
口コミ投稿日：2017年11月13日

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気になる点

2016年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生は求めればきりがありません。当社の場合、福利厚生を熟知している方が少ない＝利用者が少ない＝会社からの発信が少ないのではと思います。もっと情報発信を行い、利益を株主だけでなく社員にも還元してください。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社
口コミ投稿日：2016年11月07日

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気になる点

2016年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

大手企業や成長性のある研究開発職の人に比べると見劣りする。また、年次が上がるごとに住宅補助が減っていくということは入社前の段階では一切語られはしない。人材獲得の苦戦が続いていることが透けて見える。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社
口コミ投稿日：2017年11月13日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート丸三証券株式会社

教育・研修制度

64点

41人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2015年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

新卒でも中途でもしっかり研修してくれます。外務員試験やAFPの受験料なども会社負担で受けることができます。外部講師を招いてのマナー研修等もしっかりやってくれます。入社後１年半は研修期間と称して飛び込み訪問で新規開拓営業を行うのですが、面倒見の良い先輩社員がいれば同行してくれて営業のまったくの未経験者でもすぐに慣れることができると思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社
口コミ投稿日：2016年11月07日

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良い点

2015年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

新人一年半研修期間があります。最初の１ヶ月は集合研修で商品知識やビジネスマナーをしっかり学びます。そのご３ヶ月一度２泊3日でフォロー研修が行われます。またこの期間はコーチャーと呼ばれる教育サポーターがつき、コーチャーの為の研修等行われているようなので研修制度は比較的しっかりしていると思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社
口コミ投稿日：2015年12月14日

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2016年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

研修の目的、内容、結果においてはトップと受け手のみで共有するため、コーチャーベースでの共有が図れていない事が課題と感じます。然し、人材育成のじゅうようせいは認識している為今後改善の可能性は高いと思います。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社
口コミ投稿日：2016年11月07日

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2019年頃

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