丸三証券の評判｜カイシャの評判(00001215263)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答36人
気になる点の回答27人

気になる点

休日休暇

有給休暇の取得率はとても低い。会社全体的に体調不良以外で有給で休むのことを受け入れられていない。年間に有給を１日も使わない社員が非常に多い。

2018年頃

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系

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良い点

休日休暇

土日は必ず休みです。そもそも市場が動いていない土日にやりことはない。また、19時以降の残業も厳しくなってきている。

2018年頃

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系

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評判スコアの詳細40人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

2015年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

相場や日々のニュースに詳しくなれます。普通に生活していれば知らなかったような企業知ることもできますし、証券会社辞めたとき自分で資産運用をするための下地はできます。また投資関係の詐欺に引っ掛かること一生ないと思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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気になる点

2017年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

【キャリアアップを目指せる環境か】どうしても中堅会社としてネームバリューが小さい為仕事に限度を感じる。それ以上の成長を望むなら他社に行くしかない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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事業での社会貢献
に関する社員の声

2011年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

社長名義での財団をやっているので社会貢献でという意味では前向きに取り組んでいるのではないかと考えます。基本的には社内活動ではボランティア等の活動はそれほどしていないように感じました。地域の自治体の催しのお手伝いくらいだと思います。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 丸三証券株式会社

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2009年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

証券会社なのでどこも同じだが手数料を稼がなくてはいけない。なので顧客の資産運用を本気で考えると続けられないだろうと思う。調査部の推奨銘柄が対して当たるわけでもないので、自分の分析で銘柄を見つけることを続けなければいけない。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート丸三証券株式会社

回答者の平均年収

424万円

平均年齢：27.7歳
65人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：663万円（34.4歳）

回答者の納得度

57点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

若手が頑張っても報われないことがある。
よくも悪くも年功序列の会社で、稼いでいない先輩よりもボーナス低いということがありモチベーション低下に繋がる若手社員が非常に多い。
残業代も上司さじ加減で決まります。同期の間でも課が違うだけで3万円～5万円変わってくることもあると思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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良い点

2016年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

証券会社には珍しく年功序列の給与体系があるので、成績が振るわなくてもある程度の給与がもらえる。インセンティブの基準が細かくあり、様々な面からインセンティブがあるため、これを頑張れば良いのではなく、様々なところでインセンティブによるモチベーションが存在する。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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気になる点

2016年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

給料水準は同業種のなかでは低いが一般的には高いと言う人もいるかもしれないが、一般的に見ても普通の中の中だと思う。そもそも会社として利益が少ないため高給になることは無理があると感じていた。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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良い点

2016年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

業務内容が誰でも出来る、必要なのはやる気と体力の個人営業であったため高い給料は求めていなかった、そのため不満も無かった。しかし、数字を出している先輩は不満を抱いて辞めていく人が多かった。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート丸三証券株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

68人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

84点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

決められた時間内に仕事をせねばならず、要領よく仕事を進める力が求められる。また、残業時間の上限があるため、定時以降にお客様とアポが入ってしまった場合など残業時間オーバーの時お客様第一と言いながらも別の時間にずらしてもらうかサービス残業として働かなければいけない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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良い点

2015年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

昔は夜9時や10時まで営業をしていて、それを美談のように話す人も多いです。今は残業時間支店に拠るということが大きいです。最近は遅くまで営業をすることを禁止しています。若手社員は18:10くらいには退社します。ほとんどの社員が20時までには退社します。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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良い点

2017年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

範囲内。最近コンプライアンスがとても厳しく、管理職でさえ19時には退社しなければならない。また、それ以降残業する際には管理職に申請書を書かなければならずアフター5以降は比較的自分の時間が取りやすい。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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気になる点

2016年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

働きかた改革と唄い勤務時間を短くしている理由は時代の流れとは別に残業代を払いたくないという会社側の考えがあるように思えてならなかった。実際残業代はあまりでないので月給は確実に減る。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート丸三証券株式会社

福利厚生全般の納得度

65点

39人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2015年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

住宅手当、持株、財形貯蓄などがあります。
独身の若手でしたら地域によっても差はありますが家賃50000円の物件なら20000円程度の自己負担で住むことができます。寒冷地配属の社員に対しては寒冷地手当が付くようです。長期休暇制度があり年に1度5日間連続で休暇をとることができます。前後の土日とあわせ最大9連休をとれます。メーカーならお盆休みや、年末年始休暇もあるのであって当たり前の代替措置みたいなものだと思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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良い点

2016年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

良い点は住宅補助が最大3万円5千円程度でるというところだ。しかし、住宅補助は年次が上がるごとに減っていき30歳前ではほとんど出なくなるというカラクリが存在する。新人の住宅補助を人材獲得の看板にしているとしか考えられない。年次が上がるごとに減っていくので月手取りが増えない。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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気になる点

2016年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

福利厚生は求めればきりがありません。当社の場合、福利厚生を熟知している方が少ない＝利用者が少ない＝会社からの発信が少ないのではと思います。もっと情報発信を行い、利益を株主だけでなく社員にも還元してください。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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気になる点

2016年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

大手企業や成長性のある研究開発職の人に比べると見劣りする。また、年次が上がるごとに住宅補助が減っていくということは入社前の段階では一切語られはしない。人材獲得の苦戦が続いていることが透けて見える。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート丸三証券株式会社

教育・研修制度

65点

39人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2015年頃

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教育・研修

新卒でも中途でもしっかり研修してくれます。外務員試験やAFPの受験料なども会社負担で受けることができます。外部講師を招いてのマナー研修等もしっかりやってくれます。入社後１年半は研修期間と称して飛び込み訪問で新規開拓営業を行うのですが、面倒見の良い先輩社員がいれば同行してくれて営業のまったくの未経験者でもすぐに慣れることができると思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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良い点

2015年頃

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教育・研修

新人一年半研修期間があります。最初の１ヶ月は集合研修で商品知識やビジネスマナーをしっかり学びます。そのご３ヶ月一度２泊3日でフォロー研修が行われます。またこの期間はコーチャーと呼ばれる教育サポーターがつき、コーチャーの為の研修等行われているようなので研修制度は比較的しっかりしていると思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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良い点

2016年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

研修期間が1年半と長く、その間に営業のスキルを高めていこうという雰囲気がある。研修も多くあり、学習時間がたくさん取れているのもいいところである。新人に対する研修課のサポートはかなりのもので、仲良くなれるのはいいところである。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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気になる点

2016年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

研修の目的、内容、結果においてはトップと受け手のみで共有するため、コーチャーベースでの共有が図れていない事が課題と感じます。然し、人材育成のじゅうようせいは認識している為今後改善の可能性は高いと思います。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート丸三証券株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

28人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

2011年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

　男性の営業の方は、数字があげられるかどうかを重視されます。毎月あるノルマを達成できれば満足感や達成感を得ることができます。ノルマ未達成だと、課に迷惑をかけますし居心地が悪くなります。ですので、月末までにノルマ達成の為に課の皆で必至になって頑張り、握っていたノルマを達成出来た時の開放感は非常に大きいです。
　女性の営業の方は、支店によりけりだと思います。ノルマに対する詰めが緩く残業も少ないところもあれば、男性の営業に近い位厳しいところもあります。
　男性も女性も日々の手数料等が解りますので、数字を上げるのが好きな方にはやりがいを感じるでしょう。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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2013年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい仕事にチャレンジできる機会は多いかと聞かれれば、そうは思いませんが、証券会社にいることでNISAや信用取引の新制度について常に新しい知識は入ってくるし、パソコンの知識も広げる事が出来て、それが今の仕事に多少なりとも役立っている事を考えると、チャレンジできる基盤には多少なりともなったと思う。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他 / 丸三証券株式会社

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良い点

2015年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

営業職なので単純に数字が決まれば嬉しいです。相場を扱う仕事なのでお客さんが大口で買っていただいてもその後の下落により大きな損が出て、お得意様からクレーマーに変わることもあります。努力だけでなく運の要素にもかなり左右される仕事だと思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 丸三証券株式会社

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良い点

2017年頃

丸三証券株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報