丸三証券株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

証券会社には珍しく年功序列の給与体系があるので、成績が振るわなくてもある程度の給与がもらえる。インセンティブの基準が細かくあり、様々な面からインセンティブがあるため、これを頑張れば良いのではなく、様々なところでインセンティブによるモチベーションが存在する。 参考になった！0

他の金融機関と違い古くから手数料収入ではなく資産残高にインセンティブをつけている証券会社。顧客より信頼を勝ち取れる営業員ほどボーナスがもらえる。証券会社の割には給与格差はそこまでない。昇級昇格は定量面と定性面両方見てもらえる。 参考になった！0

昔は夜9時や10時まで営業をしていて、それを美談のように話す人も多いです。今は残業時間支店に拠るということが大きいです。最近は遅くまで営業をすることを禁止しています。若手社員は18:10くらいには退社します。ほとんどの社員が20時までには退社します。 参考になった！0

範囲内。最近コンプライアンスがとても厳しく、管理職でさえ19時には退社しなければならない。また、それ以降残業する際には管理職に申請書を書かなければならずアフター5以降は比較的自分の時間が取りやすい。 参考になった！0

住宅手当、持株、財形貯蓄などがあります。
独身の若手でしたら地域によっても差はありますが家賃50000円の物件なら20000円程度の自己負担で住むことができます。寒冷地配属の社員に対しては寒冷地手当が付くようです。長期休暇制度があり年に1度5日間連続で休暇をとることができます。前後の土日とあわせ最大9連休をとれます。メーカーならお盆休みや、年末年始休暇もあるのであって当たり前の代替措置みたいなものだと思います。 参考になった！0

良い点は住宅補助が最大3万円5千円程度でるというところだ。しかし、住宅補助は年次が上がるごとに減っていき30歳前ではほとんど出なくなるというカラクリが存在する。新人の住宅補助を人材獲得の看板にしているとしか考えられない。年次が上がるごとに減っていくので月手取りが増えない。 参考になった！1