回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給は1年に1回、過大な目標を立てない限り、昇給可能である。賞与は1年2回。住宅手当や財形貯蓄制度など各種手当は充実しているが、随時改訂がはいるため、今後も続くかは不明。
評価制度:
評価は目標管理を用いる。基本的に悪い判定が出ることはないが、担当する業務によってはよい評価もでにくい可能性がある。上長と相談しながら決められることから、相談することが重要である。
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