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マサル工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:
マニュアルもたいしてなく研修もないので、やりながら覚える・やる必要があるとき教えられるという事がほとんど。
自己啓発で資格を取得しても資格取得金はでるが評価されないので、あくまで自分のためにと割りきるしかない。

働きがい:
覚えれば基本的に毎日同じ作業なので楽ではあるが成長はとくにない。
色々学んで成長したいと考えてる方には物足りないとおもう。

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:内勤は営業時間勤務で残業はほとんどなし。休日はカレンダー通り
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術課

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:新しいものを開発しようとする取り組みや意欲はあると思います
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術課

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:ニッチな分野だが、インフラを構築する為には、なくてはならない製品を扱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:退職金はあるが少ない。手当ては職務手当てか営業手当てしかない。単身赴任
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の強み:固定客がいる。同業他社が少ない。事業の弱み:新商品が生まれない。市況
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は年1回。ある程度までは自動昇格する。賞与も一般的な中小企業よりも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。ただし顧客の展示会がある場合は休日出勤となる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:キャリア形成には繋がらないと思う。同業他社であれば多少は役に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:個個人のキャリアパス、または、キャリアデヴェロップメントを設計する助
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:新規営業やノルマはなく、顧客から定期注文をもらうのがほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】取り扱い商品が、内需インフラ向けの仕様書に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ニッチな産業でイメージ通りだったが、無線など逆風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にある。営業に女性を登用するなど、時代に沿
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術課

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
働きがい:街の至る所に製品が使われている為、自分が製品の開発に携われるとやりがい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術課

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
多様な働き方支援:コロナ化では部署によってはリモートワークがありますが、工場勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝が完全休暇になっていたので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】営業職で採用されたのに,なかなか営業に出し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術課

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい環境だと思います。工場は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分勝手で他人はどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】営業という職種であったことから、有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】ほぼ定時退社しており、土日は完
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない・市場や周全で起きている問題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい・周囲のフォローがあまりなかった・無理難題を簡単
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】社内教育・研修の制度は無く、先輩社員か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】消極的であった。資格取得による補助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本的に定時退社でしたので、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】資格支援制度があり,実際に取得した時に表彰な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。社員全体一律均等。ただし会社の業績次第。悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】当時、未婚でしたので、当該情報は理解しており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】通信教育等、強制的実施。ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】自己啓発は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りたいときには、確実に取得できてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】同じ失敗を繰り返さないようにするば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当、家賃補助という制度はありません
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