回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務形態、生産現場...続きを見る（全428文字）
勤務時間・休日休暇:
勤務形態、生産現場は交替制、事務や研究はフレックス勤務。事務系でも残業の有無は部門によって大きく異なり、人事部門は20時間／月程度は常にしている。残業時間は長くなる時もあるが、残業代の支払いは間違いない。
有休も取得100%目指しているため、取得しやすい。有休での連休も取りやすい。ただし、生産現場は年間の有休取得を決める必要があるため、柔軟性はあまりない。逆に事務系や開発系は柔軟性もある。
育児や介護のための特別休暇制度もあり、働き方に制限がある人にも配慮されている。年間に最大10日（2人以上の対象者がいる場合）あり、時間単位でも1日単位でも取得可能。子どもの体調不良だけでなく、子どもが病気ではないが学級閉鎖した時にも使えたりと、年々使用条件が緩和されている。
その他、治療のための特別休暇など、長期的な治療が必要な病気にかかった時にも安心して勤務できる。
ワークライフバランスは取りやすいので、制限のある働き方がしたい人には良い企業。
勤務形態、生産現場は交替制、事務や研究はフレックス勤務。事務系でも残業の有無は部門によって大きく異なり、人事部門は20時間／月程度は常にしている。残業時間は長くなる時もあるが、残業代の支払いは間違いない。
有休も取得100%目指しているため、取得しやすい。有休での連休も取りやすい。ただし、生産現場は年間の有休取得を決める必要があるため、柔軟性はあまりない。逆に事務系や開発系は柔軟性もある。
育児や介護のための特別休暇制度もあり、働き方に制限がある人にも配慮されている。年間に最大10日（2人以上の対象者がいる場合）あり、時間単位でも1日単位でも取得可能。子どもの体調不良だけでなく、子どもが病気ではないが学級閉鎖した時にも使えたりと、年々使用条件が緩和されている。
その他、治療のための特別休暇など、長期的な治療が必要な病気にかかった時にも安心して勤務できる。
ワークライフバランスは取りやすいので、制限のある働き方がしたい人には良い企業。
本田技研工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
フレックスタイム制が導入されており、基本的には自分の都合に合わせて自由に働くことができます。ただし、会議や研修などの予定がある場合は時間を合わせる必要があるあります。残業時間は部署や時期によって大きく異なります。ほとんど残業がない、または許されていない部署もあります。なので、残業をして多く働き稼ぎたい人にとっては、物足りなく感じる部署があるかもしれないです。休みは週休二日制ですが、基本的に土日出勤することはありません。そこは他社と比較してマイナスに要素になることではないと思います。同じ雇用形態で工場勤務の方もいるため、その業務形態に合わせて週休二日制になっているのではないかと推測します。また、休日にに仕事の連絡が来ることもないです。昇格等すると状況が変わる可能性はあると思いますが、そこはどの会社も同じだと思います。そこそこの大企業なのでこういった制度等は相当きちんとされていると思います。全体的に非常に自由度が高く、自分のペースで働ける、働きやすい会社だと思います。ただし、年功序列の考えもまだ名残はありますが、基本的には実力主義であるので、窓際としてやっていきたい人はおすすめしません。周りは向上心がある方ばかりですが。