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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:
大企業の割にはフラットなカルチャー。本人の意思があるなしに関わらず、経営陣へ直接報告する機会などが多い。何事も挑戦する人は歓迎される。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は担当業務によると言わざるを得ない。部署にもよるがどうしても定例業務になるので他の組織には自分からテーマを作るなどして動くしかない。

ダイバーシティ・多様性:
殆ど男性ばかりの職場。営業系などは比較的女性が多いが、それでも2割か3割程。他の部署は9割以上が男性のイメージ。国籍はほぼ日本人。最近は中国人が激増しており、どの部署にも居ると思う。

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:自分でやりたいテーマを選定し、上位に認められれば費用が捻出

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ バワーユニット開発/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を大事にするイメージであり、実際やりたいこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなかった。組織体制・コミュニケーション:年齢

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:チャレンジ志向は強い　最近時は独自性がなくなってきたので、

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

ダイバーシティ・多様性:性自認や性的指向による差別をなくし、人材多様性進化の実現

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回答者：男性/ 一般従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:自ら手をあげれば、若手であっても大きな仕事を任せて貰える社

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:風通しの良さ:とても良い環境だと思う。若手だろうとなんでも

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回答者：回答なし/ プロ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:ホンダフィロソヒィーに基づく企業倫理や新たな技術に挑戦する

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回答者：男性/ 車両開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4

口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:大部屋で見通しの良い労働環境ということもあり、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:非常に風通しが良く、職場では職位も関係なく議論を交わすワイ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:提案すれば、なんでも自分で挑戦する環境はあると思います。た

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。若手の育成や挑戦といった名目で仕事がど

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回答者：男性/ 予算管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルサービス開発課

4.3

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:ボトムアップの文化、声を上げている人が強い印象。組織体制・

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:優秀な人もいるが、いけてない社員もいます。ボトムアップと言

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回答者：男性/ 購買部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買企画部/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良く自身の上長に対しても意見は良い易いように感じる

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括部

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はチャレンジ公募と呼ばれる制度があるが大分使い

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:挑戦はし易い。提案すればやらせてもらえるが、そんな時間はな

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思う挑戦する機会は現場の生産状況によるが

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織的には、事業所、業務内容の本部制が強く、全

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回答者：男性/ 機械保守・点検/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:ある事業企画を任されていたが、否定しかされず改善案を提案し

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:風通しはよく人間関係が良ければ、アイデアや思いを聞いてくれ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:自由。だがヒエラルキーが強い。基本的に真面目な企業文化があ

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回答者：男性/ 車両開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4

口コミ投稿日：2023年07月09日

組織体制・企業カルチャーの満足点:大部屋での職場環境が基本であり、組織間の壁が視

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:ボトムアップである一方で、トップダウンでもある。実務者の裁

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:創業者の本田宗一郎や創業時代のフィロソフィーが継承されてい

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 埼玉製作所完成車工場/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

組織体制・企業カルチャーの満足点:その時々の状況によって適正な組織体制が組まれま

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回答者：男性/ あああ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:風通しは組織による。ホンダといえば挑戦のイメージではあるが

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:イメージと実態が全く異なるので満足している点は

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:ホンダフィロソフィーと呼ばれる企業理念が浸透しており、結束

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションに重点を置いた社風だと思います。自分のや

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点はない組織体制・企業カルチャーの

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会自体はある組織体制・コミュニケーション:上司に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四輪開発/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:チャレンジ制度や自分がしたいことをさせてくれる環境はあると

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。組織体制・コミュニケーション:組織内

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会社名	本田技研工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.honda.co.jp/
所在地	東京都港区南青山２丁目１－１

従業員数	22675名
連結従業員数	219722名
設立年	1948年
資本金	86067百万円
代表者	八郷隆弘
決算月	3月
上場年	1957年
平均年収	819万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5455件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3580件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1461件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4940件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3958件)

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