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本田技研工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
695万円250~1550万円395

(平均年齢36.7歳)

回答者の平均年収695万円
回答者の年収範囲250~1550万円
回答者数395

(平均年齢36.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
734万円
(平均年齢40.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
710万円
(平均年齢36.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
682万円
(平均年齢35.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
696万円
(平均年齢36.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳508万円640万円87
30~34歳638万円900万円89
35~39歳763万円1200万円64
40~44歳833万円1200万円32
45~49歳930万円1330万円23
50~54歳989万円1550万円18
55~59歳1034万円1500万円24
60歳以上853万円1200万円22

年収分布

(人)
(万円)

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本田技研工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は評価をもらって役職が上がると行われる。ただし、一度昇格すると5年
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:給与は世間の標準からすれば平均以上ではあったと思われる、一方
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
賞与:年に二回の支給がある、業務成績によって支給額が決定されるため、業務で貢献が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:充実している。育児手当が2万円/月/人と手厚い。自己啓発手当も5万円/
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:賞与は年2回、6月と12月に支給される。賞与について組合が交渉しているが、
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:良い。他の製造業と比べても高い水準かと思う。評価制度:昇進時は必ず社内
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は少ないと思う。賞与が6ヶ月程度出るのでそれでカバーするような形で
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与システムは、等級という階段方式で、号数で詳細が設定されている。手当
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:5-7年目程度でチーフ、10年目程度で主任へ昇格。これにより100万円
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:最近時は見直しはあったものの、手当は基本的に手厚い。子供の手当、住宅手
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主幹

4.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1280万円 --万円 --万円 --万円
年収 1280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は完全に透明性がありますマトリックスがあり、誰もが他人の給与は分か
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主幹

4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1280万円 --万円 --万円 --万円
年収 1280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生制度は優れており育休休暇、育休休職した方が復帰しやすい良い会社
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主幹

4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1280万円 --万円 --万円 --万円
年収 1280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生制度は優れており育休休暇、育休休職した方が復帰しやすい良い会社
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 20万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は年々増加していく感じです。賞与、福利厚生は大企業なのでしっかり
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:評価により昇給する、賞与は毎回春闘で月数を決定、その時は業界首位T者を
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 4万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年功序列。ある程度年数が経たないと昇給しない。ただし、昇給してしまえば
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PP事業部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 200万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実績よりも、上司との関係に左右される。さらに発言力の大きい人の部下の方
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給にプラスしてインセンティブ。評価制度:売れば売るほどインセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:それなりにもらえていた。評価制度:昇進したことがない
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 1万円 150万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的な日経大企業と同じとイメージできる。賞与の比率は高い。基本的な手
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回答者: 男性/ 営業戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:30歳で650万円ー850万円程度か。配属される部署によりけりでおおき
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回答者: 男性/ モビ戦/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 34万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:地方からの転職者に住宅手当が付与された一方、首都圏在住の転職者に付与し
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は評価に従って規定どおり。賞与は年2回評価制度:実力に応じて評価が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 四輪/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 60万円 0万円 150万円
年収 1300万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:福利厚生は非常に充実している。評価制度:年功序列だが、きっちり多面的に
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:昇格試験など外部活用してあり。中途採用者が多いため、30代での昇格、昇
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列で基本的な昇給があり、管理職になれればさら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部門はあまり「人事」として機能してないので、評価は部門で行われてい
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回答者: 女性/ 販売課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。実力主義にシフトしつつあるとはいえ、まだまだ年功序列であるこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大企業にしてはやや安い評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的 年功序列と職能給評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他の自動車メーカーと違って完全な年功序列ではないところ。(といっても年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:未だ年功序列が強い。成果も見るけど、その前に歳を(悪い意味で)考慮。例
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は大企業の中では高くはないがボーナスが満足に出るので、総合的には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部門は基本的に評価に参加しない。直属の上司(課長レベル)が評価付け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人により評価レベルが違っているが、どう見ても評価されるはずが無い人が高
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本田技研工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代の間は同業のなかでもかなり低く、最近高卒従業員の初任給が東京都の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給や月額の給料は非常に安く感じるが、ボーナスは他の職種と比べても異
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本田技研工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産統括部 品質管理部/ 技師

4.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:退職金は他社よりは分厚く、一時金と企業年金で受け取れる。住宅補助、寮、
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:退職金はまだもらっていないため、どの程度支給されるかは不明。住宅補助は
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メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当無しは基本無し(寮... 続きを見る
3.3
静岡県富士市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:一般企業より高収入。退職率が低い、育児休暇の女性が仕事復帰し... 続きを見る
3.1
愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:電気自動車に生産を代替えしていったら、間違いなく傾くでしょう... 続きを見る
3.2
愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスはきちんと出ます。残業代も、事前に申請して通った分は... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビル 3F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:役職がつかない期間は、高くないので、満足はできません。役職が... 続きを見る
2.9
埼玉県朝霞市栄町3丁目7-27
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:ほぼ主要取引先の基準から少し落ちるぐらいの月数で、妥結されて... 続きを見る

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