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三菱食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
497万円202~900万円77

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収497万円
回答者の年収範囲202~900万円
回答者数77

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
552万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
430万円
(平均年齢33.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
550万円
(平均年齢29.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳433万円600万円32
30~34歳542万円750万円10
35~39歳536万円800万円11
40~44歳734万円900万円5
45~49歳586万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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三菱食品株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ふつうの日経企業なので特に文句はありません。事前に知らされていた内容と
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級によって給料がかなり変り、昇格には毎年の評価基準の点数により上がっ
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列の体制が強いため年次が上がるのを地道に待つしかない状況でした。
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 12万円 190万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 190万円
給与制度:業界の中では決して悪くない給与金額。しかしながら、40代に入ると昇給が
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料は業界平均以上家賃補助もあり、普通に生活をしていればまず困らない。
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与面では多い方だと思う。時間外手当もしっかり出る。賞与もだいたい4〜
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
給与制度:営業手当が無い為、営業が業務時間の割に給与が低いと感じる。評価制度:業
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は適当なものだと思われます。フレックス制度を活用して働くことができ
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社して7年目でようやく査定に差が出る。それまで良くも悪くも一定の給与
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 4万円 70万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列感が強い評価制度:評価基準は曖昧で適正な評価は受けられていない
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価・昇給制度:ボーナスに影響がある業績考課と昇格に影響があるコンピテンシー考課
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:夏の賞与が大きい。住宅手当は8割出る。評価制度:年功序列。プロパーで入
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:定期的に昇給はあり。賞与は業績による。評価制度:年功序列&昇格試験あり
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 20万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本的には年功序列。評価制度:直属上司の評価が大き
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部支社/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 38万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:人事制度が2023年に変更となり中堅〜管理職の間の階層が少なくなり、そ
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
675万円 42万円 60万円 168万円
年収 675万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 168万円
給与制度:資格試験に応じて昇給する。評価制度:ある程度までは昇進するが、45歳ま
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与が他会社と比較して多いと思う。営業に関してはインセンティブ等は特に
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当34歳まで手厚い昇給は1000円〜10,000円くらい手当は世
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 130万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は高くないが、家賃手当が手厚い。ただ、他の業界の人と比較した時に
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口コミ投稿日:2020年01月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員が多すぎて、ボーナスといってもあまり嬉しい金額ではない点。福利厚生
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口コミ投稿日:2020年01月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列。最初は少ないが次第に50万程度となる。食品会社は地味なボーナ
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年のように人事評価制度が変わって分かりづらい。人事も試行錯誤している
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年一定額の昇給はあるが微々たるもの。若いうち6年前後は大きく給与は上
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は仕方ないと思うが若手でキャパ以上の仕事を持っている人は残業をせざ
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は営業手当がでる事。残業代も申請した分だけ貰えるので申請しない限り
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口コミ投稿日:2016年08月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署の人数が多く正当評価されないというのも有るが、部署の業績等はボーナ
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 35万円 5万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業績は伸びており順調に昇給や賞与はあります。キャリア職は役職、住宅手当
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・インセンティブという名の雑費に踊らされている感がある。 ・交渉にはほぼ
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三菱食品株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:住宅補助はメーカーなどに比べるとやや低い。通勤手当は出る。退職金はポイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:住宅手当や借上社宅はありますが、スタッフ職は対象外です。退職金は確りし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:今年度から給与規定が見直され、役割に応じた給与体系になりまし... 続きを見る
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給与水準:給与水準は他者と比較しても高く、賞与もしっかりと支給されてい... 続きを見る
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