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HOYA株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。HOYA株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1465件掲載中。ライトハウスは、HOYA株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:社内恋愛が多い。社内結婚して女性が退職するケース

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後で特にキャップは感じられないが、風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジョンケア

1.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:頑張れば昇給があると思っていたが、昇給がないこと

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジョンケア

2.9

口コミ投稿日：2020年06月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、人事制度の変更が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

入社理由・入社後の印象：新卒採用で入社しました。バブル崩壊直前でしたので、同期も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】当時業界内で少なかった光学ガラスモールド非球

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

入社理由:ネームバリューがあったこと。ニッチな分野ながらもシェアが高く、商品力も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手でニッチな分野でトップシェアを握っております

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:イメージしていた営業ではなく、お得意先様の店舗の

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タカラベルモント株式会社

3.2

大阪府大阪市中央区東心斎橋２丁目１－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:きたない。一人一人の考え方（責任感・主体的・実際のIT知識と... 続きを見る

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キヤノンメディカルシステムズ株式会社

3.1

栃木県大田原市

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:医療に貢献できるという気持ちで入ったが、残業が多く日々に忙殺... 続きを見る

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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

3.3

東京都港区赤坂４丁目１５－１赤坂ガーデンシティ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはそんなに無かったように思います。... 続きを見る

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株式会社ミツトヨ

3.2

神奈川県川崎市高津区坂戸１丁目２０－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:この業界においてはトップシェアを誇る会社なので、色んな指示、... 続きを見る

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株式会社TJMデザイン

3.4

東京都板橋区小豆沢３丁目４－３

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:全くと言って良いほどマニュアルや研修がありませんでした。高い... 続きを見る

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PHC株式会社

3.2

東京都港区西新橋２－３８－５西新橋ＭＦビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:パナソニックや三洋電機入社時代とは変わり外資になり、全く良い... 続きを見る

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サミー株式会社

3.4

東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー　１０Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部

入社時の期待と入社後のギャップ:数年前までは良い意味でのギャップを感じましたが現在はその逆で... 続きを見る

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シチズン時計株式会社

3.2

東京都西東京市田無町６丁目１－１２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:業務の進捗管理や求められるクオリティがゆるく、精神的には楽で... 続きを見る

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日本電産コパル株式会社

2.8

東京都板橋区志村２丁目１８－１０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:期待感はなかったためギャップ自体は感じませんでした... 続きを見る

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白河オリンパス株式会社

3.4

福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山３－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 品質保証部も経験/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部開発Ｇ、および品質保証部/ グループリーダー

入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器の工場として、技術面を優先されると思いきや、QMS維... 続きを見る

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会社名	HOYA株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.hoya.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル　２０Ｆ

従業員数	3020名
連結従業員数	37412名
設立年	1944年
資本金	6264百万円
代表者	鈴木洋
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	787万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
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(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 715 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.3)	アズビル株式会社口コミ(798件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施設管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:人を中心としつつ、やはり利益が中心かと思われます。... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(685件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 平社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思ったよりも多く、個人が持っている業務量が多い。できる... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 営業入社時の期待と入社後のギャップ:営業ができると思っていたが、製品も多く不具合対応ばかりで驚き... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械開発、販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 開発部 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:想定以上に業務量と、求められる質が高かった。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:健康に携わるような仕事がしたいと考え入社したが、会社内の社員... (続きを見る)

(3.3)	株式会社堀場製作所口コミ(463件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低い一部上場企業としての水準が保てていない... (続きを見る)

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