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HOYA株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
615万円240~1400万円91

(平均年齢41.0歳)

回答者の平均年収615万円
回答者の年収範囲240~1400万円
回答者数91

(平均年齢41.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
633万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
733万円
(平均年齢45.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
489万円
(平均年齢36.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
645万円
(平均年齢46.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
820万円
(平均年齢41.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳413万円564万円10
30~34歳438万円670万円12
35~39歳592万円900万円19
40~44歳725万円1200万円16
45~49歳698万円1400万円14
50~54歳754万円1200万円9
55~59歳714万円800万円7

年収分布

(人)
(万円)

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HOYA株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 110万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
大きな会社なだけあって、昇給や賞与はしっかりしています。基本給はそこまで高くありませんが、賞与が多いので同じ年の周りの人より少し多いなと思うくらいにはいただけます。
資格手当などは特にありません。

評価制度:
半期に一回評価があります。基準はしっかりしていて、一般のスタッフであれば店長が近くで働きぶりを見てくださっているので、しっかり評価していただけるイメージです。

口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長代行

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
564万円 35万円 2万円 141万円
年収 564万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 141万円
給与制度:賞与が多めに設定されており、月給は一般企業より多少低いと感じる。特に給
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 7万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:休日対応や時間外労働を含めたみなし残業代が結構つきますが、基本給は安め
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 80万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
年収・給与の満足点:残業代もしっかり出る点や全体的に平均年収は高めだと思うので、
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 80万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
賞与:年2回の支給で前年度対比の利益率でベースが決まって来る。インセンティブ:イ
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MD事業部/ GL

4.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 3万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与は事業部自体の成果に応じて上下あり。会社全体というより自分の事業部
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:結果を出せばある程度納得のいく給料はもらえる可能性はあるかと思います。
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:サービス業の中でも、他企業と比べて給与は高いです。賞与も年2回必ず出ま
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給についてはある程度、業務成果主義に基づいていると言える。 ただ業務
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アイケアカンパニー

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人事の一声で給与体系が急に変わる。今後に不安が多い。5年後の給料がどう
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:高度管理医療機器を扱う大変さと比較して、給料は全然見合っていない。評価
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 女性/ 営業・販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
598万円 37万円 2万円 149万円
年収 598万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 149万円
給与制度:年一回の昇給の凍結も解除され、賞与も一般企業の中では貰えている方だと思
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:半年毎に評価があり、その評価ランクを元に決められる評価制度:成績の振り
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は360度評価で、匿名の関係者4-5人にwebベースの評価表で点
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員全員に点数付けをして、点数の順位に応じて給料付けされる。上位10%
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業戦略室/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 66万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本は、月収+賞与(年2回)で構成。営業職は、更に販売業績手当がつく。
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジョンケア

1.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 6万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年評価される制度があり、年間の実績に応じて昇給があるようではあるが、
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年に一度、対象社員に同じ設問で自己、上司、同僚の評価を実施し、その回
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の目標設定の結果で賞与に反映される。毎月の給与については評価部門
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回。正当なのかどうかわからない。そしてアップ率は期待できな
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:事業部によって違うと思いますが、いまはコロナ禍でもあり、昇給はほとんど
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与はSABCDで評価されて、係数がだされる。昇給は毎年一回。持ち株は
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はあまり期待できませんが、賞与についてはかなり業績に左右されるので
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アイケアカンパニー/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 17万円 204万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 204万円
給与制度:昇給アルバイトは年に2回昇給があり、その時の評価によるがいちばん高くて
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ コンタクトレンズ販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アイケアカンパニー/ 準社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に1回評価があり、その評価が良ければ時給が上がっていく制度だが、店
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回昇給制度がある。業績によってはアルバイトにも不定期で賞与が支給さ
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 13万円 0万円 54万円
年収 216万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:アルバイトでもたまに賞与や年始末の手当が出ることもある。アルバイトとは
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の頑張り次第で、年2回の人事考課にてお給料をあげていただく機会があ
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:アルバイトでも考課表を半年ごとにしなければならず、達成の有無によって評
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:パートは年に2回、昇給があります。社員は賞与があるが、パートはないため
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アイシティの店頭スタッフはアルバイト・契約社員(近隣転勤・ボーナスあり
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:準社員(契約社員)も以前は賞与があったらしいが、私が入社したときには既
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員としての雇用の場合、アルバイトのように時給で働く職場です。賞与
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:アルバイトなのでありませんでした。インセンティブ:店舗事になにか目標値を達
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年に2度MBO評価があり、それによって昇格試験に進む権利が与えられる。
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HOYA株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:リロクラブを利用できましたが、特に使う機会はなかったです。通勤手当もし
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:退職金は普通にありますし、住宅補助は無かったと思います(今はどうか分か
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
神奈川県横浜市神奈川区KDX横浜ビル 8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 供給機器メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
給与制度:トップテン表彰があり、そこに入ることができれば決算賞与と合わ... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄4丁目5-3KDX名古屋栄ビル 5F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:以前はそれなりの給与であったがここ最近ではニプロが親会社にな... 続きを見る
3.3
京都府京都市南区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給額が少ない。賞与は最近少ない。手当も無い。役職がついても... 続きを見る
2.7
神奈川県川崎市多摩区東生田1丁目27-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:会社が急成長中である事から整っていない部分もあり、明確な評価... 続きを見る
3.3
大阪府和泉市あゆみ野2丁目6-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給しにくい評価制度で給料は上がらないのが普通。賞与は年棒に... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目5-25
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:とにかく基本給が低い。基本給にいろいろな手当てが付くような給... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市神奈川区横浜プラザビル 10F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:パートタイマーだったので、ボーナスや賞与などはありませんでし... 続きを見る
3.5
兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-17
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与形態は、自らの数字、部署の数字によって加算があるが、全て... 続きを見る
3.0
東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目6-8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般
給与制度:基本給+残業代(1分単位で支給)交代勤務している人は、これに... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44-1
メーカー・精密・医療機器

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