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HOYA株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでも半年に一度人事考課があり、それに伴って数十円昇給していま
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイト、契約社員、正社員と形態は異なりますが、アルバイトの方がシフ
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昔ながらの年功序列型のため、実績が給与に反映されることは少ないです。異
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 4万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
モデル年収:2019年頃は、半期ごと?に自己評価制度があった。大学生のアルバイト
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口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の機会が年に2度あるが10円ずつで、ほぼ無いのと変わらない。もちろ
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 4万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
年収・給与の満足点:お給料はめちゃくちゃいいと思います。アルバイトでも時給は高い
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:C以下の評価を受けなければ絶対に少しずつ上がるが、本当に少しづつしか上
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ コンタクトのアイシティ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員が数名いて、ほとんどが時給での支給。賞与は以前あったようだが、自分
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 4万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
評価・昇給制度:半期ごとなので半年に1度?かな。自己評価シートをpcで完成させて
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特徴は特に無し。評価制度:多面評価を実施しており、そういった意味では年
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 22万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は評価によって変わりますが二カ月は貰えます評価制度:店長になるため
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:頑張れば評価され、昇給のチャンスはある。評価制度:実力主義の評価ともい
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ コンタクトレンズ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は普通。固定給は低い。評価制度:昇進
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:多様な事業部があり、総合的な利益は常に得られるため、安定した賞与が得ら
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業部によって昇給、賞与が全然違います。評価制度:多面評価制度になって
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 生産技術/技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業部制を採用していて設計開発や生産技術や営業だけではなく人事や総務も
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口コミ投稿日:2020年12月04日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の支給月数には予め計算式があり、業績に応じて半期毎の売り上げに応じ
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口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は販売員としては高い方。ただ3年ぐらい前からボーナスがなくなりまし
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 --万円 240万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本給に販売業績手当がプラスされて支給される。販売業績手当は4万から2
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口コミ投稿日:2020年08月02日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、毎年評価対象者の上司が人事担当者からインタビューを受けて評価対
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は良いが、今後も現状の基準を維持できるかは疑問。評価制度:評価制度
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジョンケア

2.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は、上がりません。部下を持つことで、マネージャーとなり始めて昇級
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司次第で上にあがりやすくもあり、現状維持のままかわらないこともある。
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は高いです。年功的な昇給ではなく、昇給は評価次第です。評価制度:実
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給はあまり高くなく、賞与の割合が大きいです。通常、8カ月支給されると
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アイケア/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 5万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:小売業界での給与は充実しており、特に賞与は年間7ヶ月以上であるのは魅力
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 社内システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与は低め。ボーナスは多い。評価制度:目標管理制度
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口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 男性/ 医療系小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アイケアカンパニー/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 420万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給は高くないが、ボーナスがとても高い。年間で6〜7ヶ月分は出る。逆
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口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:基本給のスムーズな昇給は期待できないと考えた方が良い。昇給されても微々
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:基本的に基本給の昇給は期待出来ない。成果により基本給が上がったとしても
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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が上がれば給料がかなり上がる。賞与金額が良いので、賞与で年収がかな
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口コミ投稿日:2019年11月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】評価が上司に左右されることが多く、どれだ
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 女性/ 受付リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業者と比較しても給与は非常に良い方。ボーナスが多い。評価制度:上に上
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口コミ投稿日:2019年04月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:過去の実績に対して目標をだします。いかにマネージャーにアピールするかが
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口コミ投稿日:2019年04月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は普通ですが、ボーナスはかなり優遇されていてありがたいと思います
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