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株式会社SUBARUの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
557万円200~1360万円157

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収557万円
回答者の年収範囲200~1360万円
回答者数157

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
589万円
(平均年齢34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
629万円
(平均年齢36.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
527万円
(平均年齢31.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
444万円
(平均年齢30.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳454万円650万円50
30~34歳758万円5009万円27
35~39歳584万円850万円18
40~44歳653万円1000万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社SUBARUの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
手当に関しては自社製品での通勤であれば通勤手当が出る。また、公共交通機関も同様。家賃補助に関しては少ないので、若いうちは寮もしくは社宅を利用している方が多い。

評価制度:
評価に関しては、実績に応じてしっかりとされている。昇進に関しても、係長級までは年齢は前後するものの上がれる。以降の階級に関しては、タイミングも関係してくる印象。また、語学力は昇進試験の受験資格の必須条件になる。

口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デザイン部/ 職制

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 54万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与体系は必要十分に感じます。ただし主事と職制では年収にかなりの開きが
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与等には少し不満を感じている。ただ製造業という観点でたくさんの社員を
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ NC旋盤オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 4万円 111万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 111万円
給与制度:月給はそこまで高いわけでは無く、製造現場では交代手当や夜勤手当が2割程
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:期初に目標設定を行います。半期ごとに目標の調整や目標に対する評価を行い
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 8万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:収益に対して賞与は少ないと考えている人が多いと思う。職場会では毎回その
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は5.5ヶ月程度出るためそこそこ良いと思う。年収も3年目で500万
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:階級と経験年数、評価により給与が決定する。近年は評価の基準に「コンピテ
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年一回。前年度の考課によって昇給額が決定される。しかし、手取りは
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー製造部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 2万円 160万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的には年一回4月に昇給します。賞与も年度始めに1年間分金額が決まり
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 25万円 0万円 40万円
年収 348万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は等級に応じて変わります基本的に年数で上がっていく感じ給料は等級に
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的には年功序列だが、成果を上げて認められれば評価点が上がり給与は上
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 220万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
給与制度:昔に比べ賃金制度が改革され、若手でも成果を出せればすぐに昇格できるため
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:給与は決められているテーブルの中で考課結果によって上がる。賞与は年2回
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:・1年に1度昇給あり。・賞与は7月と12月にある。合計で5か月分程度・
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 25万円 0万円 40万円
年収 348万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は等級に応じて変わります基本的に年数で上がっていく感じ給料は等級に
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 31万円 6万円 165万円
年収 620万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 165万円
昇給・昇進スピード:上が詰まってる感じはある。また製造業であるため現場に近い方が
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 空力設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
543万円 40万円 9万円 138万円
年収 543万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 138万円
給与制度:重工業界の立場から見ると、自動車業界での地位の水準に引き上げられている
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 130万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:自動車の売り上げにもよるがボーナスは高いと思う。ただ、基本給は安く残業
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:・基本的には年功序列・最近、成果主義の給与制度を導入し始めたが、他社の
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 4万円 140万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
賞与:年に一回の考課で、翌年度の賞与額が決められる。相対評価で、5が良くて、5か
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 31万円 6万円 165万円
年収 620万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 165万円
年収・給与の満足点:期初の目標は上司と十分調整して設定できる。中間での見直し等も
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給はそれほど高くなく、手当、賞与などは充実していると思います。年功
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収はこの辺の企業にしては多い方だと思うが、深夜手当や賞与があってのこ
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 34万円 7万円 158万円
年収 650万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 158万円
給与制度:昇格に伴う給与アップがメイン。同じ階級に留まり続けると、一定のラインで
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年功序列、終身雇用が残っており、毎年給料が上がっていく。賞与もしっかり
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第3製造部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:この会社の給与制度は、昇給においては一年に一度昇級します。特に大きな問
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:人事考課によって昇給、賞与が決まる。給与は階級で決まっている。手当はほ
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:人事考課によって昇給、賞与が決まる。給与は階級で決まっている。手当はほ
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:人事考課によって昇給、賞与が決まる。給与は階級で決まっている。手当はほ
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:以前は2年おきにしか昇給機会は無かったが、現在は能力の高い若手の昇給を
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 回答なし/ 車両製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:個人のスキルごとに階級があり、それによって基本給が設定されるが実際は年
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は他社に比べて良いと思う。手当てについても充実しているが、住宅手当
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 制御設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 7万円 160万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年収は業界内で低め若手のモチベーションアップのために評価制度が変わった
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 10万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 190万円
給与制度:実績重視の基幹職と専任職の二種類が存在し、前者は実績によるスライド分が
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株式会社SUBARUの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 群馬製作所車体設計/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:トヨタやホンダの福利厚生等の調査も随時行っており、退職金・住宅補助・寮
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:寮、ウェルボックス、キャンプ用品などレンタルできる、車の社割、保険、社
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同じ業界の企業の口コミ

2.5
愛知県西尾市鳥羽町大入20-1
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は30歳までは横並びで微増していき、30歳からは差が出る... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区代々木3丁目25-3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年一回、昇給 年二回賞与評価制度:まだまだ年功序列はあるかな... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビル 3F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:一般職は、とにかく給与が安いです。総合職または、技術職になら... 続きを見る
3.1
東京都八王子市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】自分は特例で前職同等にし... 続きを見る
3.6
愛知県豊田市トヨタ町1番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給は、高卒なら安かったですが夜勤手当や交代勤務手当て深夜... 続きを見る
2.3
福岡県北九州市八幡東区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GL
給与制度:基本的に残業しないと稼げない給与形態なので、客先の自動車メー... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-6イノテックビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:管理職は月給+役職手当が毎月支払われるほか、6・12月に固定... 続きを見る
2.8
宮崎県宮崎市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は年功序列。宮崎の中で生活するには、問題無い給与だと思う... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区上前津1丁目4-5林ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:自分が勤務していたころは年功序列だった。若手はなかなか給与が... 続きを見る

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