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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年01月01日

企業カルチャー・社風:
挑戦を評価するようなことを謳っているが、前例踏襲が根強いのが現状。若い人が挑戦していても、評価する側、管理する側が古い体質の人達なので、結局大きくは変わらない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間や上下との交流を増やそうという活動はたくさんしているものの、これといった成果は出ておらず、形骸化している印象。

ダイバーシティ・多様性:
そこまで多様な人材が働いていないので、これといった取り組みはないように思う。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:やりたいと言えばやらせてもらえる風土で挑戦はしやすいと思う

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー製造部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼ無い。ジョブローテーションという制度があ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:直接部門は自部署の課長と会う機会は滅多にない。間接部門は上

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回答者：男性/ 現場職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:一時は問題がありましたが風土改革などを経て、上司に相談しや

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:熱量を持って主体的・自律的に行動し、上手く上司に提案できれ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援するが、社風としては個々人にあまり挑戦する

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:基本的に意思決定や、危機に対する動きが遅い。会議が多いため

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:年功序列が強い。また課長、部長の意見が強い通用される。新し

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:自動車メーカーとしては、小規模の会社なので、少数精鋭。若い

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:社風は古いため、挑戦する機会はあまり少ない。社内の風通しも

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないかなと思います。風通しもあまり良くない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:上層部からはチャレンジする人を後押しするメッセージが発信さ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:やる気がある人にはチャンスをくれる。他部署との風通しはあま

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー製造部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:風通しは一部の人間通しではいいのではないか。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:風通しは余り良くないが、挑戦を後押しする風土は存在する。組

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:失敗したら叩かれる企業文化ではあったが、最近は失敗しても良

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回答者：男性/ 空力設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があると言うが、確かにスモールスタートすること

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回答者：女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:異動の社内公募制度があり、未経験の職種に挑戦できる。ダイバ

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回答者：男性/ NC旋盤オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月14日

組織体制・コミュニケーション:現場では交代制の勤務になり同じ仕事を前直と後直と一

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回答者：男性/ 制御設計（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもボトムアップトップ層に特定の専門領

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも典型的な日本企業の雰囲気です。自由闊達ではない

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:世間向けもあるため、体質改善に取り組んでいるが、働いている

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 航空宇宙/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:若手に仕事を任せ成長しやすいことを押しており、実際に手を挙

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回答者：男性/ 塗装/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:社風を変えようとする思いは会社から伝わって教育を行なってい

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する感覚はあまりなく今をどう変えて乗り越えるかをよく考

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:社員がみな自社製品に誇りを持っている一体感が強み。もっと良

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:経営陣も働き手も保守的に感じる。決断はあまり早くないのでス

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:古臭い日本企業。経営判断のスピードが遅い。問題が起きてから

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:やる気と将来的な自信の目標があればジョブローテーションなど

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回答者：男性/ 初級社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月03日

組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションは、設計部署はあまりとらず

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:悪い意味で古い考えの風土。”昭和の会社”を自称している職制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:そんなにいうことなし組織体制・コミュニケーション:話しやす

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:笑顔を作るという企業理念のもと、お客様目線を常に忘れず業務

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:よく言われるのが「まじめ」「正直」「言ったもん負け」組織体

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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中央精機株式会社

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愛知県安城市尾崎町丸田１－７

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愛三工業株式会社

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2.6

大分県中津市

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はしやすく、優しい方が多い(見た目が怖くとも親... 続きを見る

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会社名	株式会社SUBARU
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.subaru.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１丁目２０－８エビススバルビル

従業員数	15796名
連結従業員数	34865名
設立年	1945年
資本金	153795百万円
代表者	中村知美
決算月	3月
上場年	1960年
平均年収	652万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5453件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3570件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1461件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4940件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3958件)

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(3.1)	三菱ふそうトラック・バス株式会社口コミ(1166件) 平均年収（正社員） 583 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし企業カルチャー・社風:古い慣習が根強い。足で稼ぐスタイルがまだ良しとされている雰囲... (続きを見る)

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