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株式会社SUBARUの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:基本的に意思決定や、危機に対する動きが遅い。会議が多いため
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:風通しは余り良くないが、挑戦を後押しする風土は存在する。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:そんなにいうことなし組織体制・コミュニケーション:話しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:コミニケー
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回答者: 女性/ 本社 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 本社/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:古風。組織体制・コミュニケーション:同期同士、プロパー社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:昔からなのでしょうか。独特の、感じが致します。中途社員
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3.0
東京都墨田区本所1丁目34-6
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によって違うと思いますが、比較的に話しやすい雰囲気ではあ... 続きを見る
2.7
静岡県駿東郡清水町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 部品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何かしら、新しい試みをやろうとしているようだが、情報が降りて... 続きを見る
2.9
静岡県湖西市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取... 続きを見る
3.0
愛知県高浜市論地町5丁目1-10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも出来る人が上がっていく印象があります。また、人当... 続きを見る
3.5
静岡県磐田市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 海外絵業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジしやすい。穏やかな性格の人が多い分、コンプライアン... 続きを見る
3.7
愛知県日進市藤塚7丁目55
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・広報部 企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:専門の部署はそれぞれあるものの、部署間の垣根は低いと感じる。... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-6イノテックビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:季節ごとに社内イベントを開催しており、テレビやギフト券などが... 続きを見る
2.7
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 18F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:投資抑制、経営方針の統一感のなさ、経営層の思いつき発言の多さ... 続きを見る
3.1
東京都中央区アケボノ日本橋ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
2.6
東京都昭島市松原町3丁目3-7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 人事、購買、経営企画、生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長
企業カルチャー・社風:これまでは一体感のある家族的な社風であったが、事業環境の変化... 続きを見る

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