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株式会社SUBARUのすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ NC旋盤オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 4万円 111万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 111万円
給与制度:
月給はそこまで高いわけでは無く、製造現場では交代手当や夜勤手当が2割程度を占めているので日勤になると極端に給料が下がります。
現場上がりから日勤になる場合何かしらのスキルを買われて異動となるケースもありますがそのスキルに対しての手当は本当に少なくやっている知識やスキルに対しての評価が低すぎる気がします。
賞与に関しては5か月以上安定しており、ある程度の年収を安定して維持したいのであれば大企業でありますし悪くない選択肢だと思います。
手当は現場であれば3交代の手当が非常に大きくこれの有無で年数に50~100万程度の差があります。社内グレードがあがるにつれて手当も貰えますがこちらは実力というよりは勤続年数であがっていくもので、尚且つ同じ製造現場でも部署によって上がれる年数に差があるのが実情です。本人を評価するというより部署の風土が色濃く反映されているので努力して評価されたいという方には厳しい環境かもしれません。

評価制度:
ある程度普通に働いていれば年功序列による昇格となります。
また中途入社社員については勤続年数による昇格の縛りもあり努力して上を目指そうとしても役職定年もありどうにもならないのが大半です。新卒であれば言われた事をこなしていればある程度はエスカレーターで昇格していけて役職以降も狙えるのでそこまで頑張りたくない方にとってはおすすめ出来る社風だと思います。

口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価制度は2種類ある。一つは2年以上同じ階級にいると昇給するチャンスが
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:販売台数こそ他メーカーと比べて下火ではあるがスバルらしさと言う圧倒的
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:寮費は安いです。ボロいです。月1万円あればお釣りが来るレベルです。お風
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:期初に目標設定を行います。半期ごとに目標の調整や目標に対する評価を行い
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:5年ほど前まではアイサイトや先進安全技術で他メーカーにアドバンテージ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:強みはニッチなファンが多く、リピートしてくれるお客さんが多いことがい
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 9万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給が限りなく低いため、高卒で平常勤務、残業無しだと一人暮らしなど全
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第3製造部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:この会社の給与制度は、昇給においては一年に一度昇級します。特に大きな問
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いです。部署により残業が多くな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 株式会社スバル群馬製作所大泉工場

3.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:subaruの大泉工場で働いていて、遠方から入社したので寮に入りました
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回答者: 男性/ 海外特約店管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外部品部 総括グループ/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
事業の強み:安全重視の思想・哲学と、それを証明する技術(左右対称AWD、アイサイ
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:日本の完成車メーカーのなかでは比較的若手の入社2~4年目の一般従業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:住宅補助はほとんどなく、アパートやマンションを借りて生活をするのはかな
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:笑顔を作るという企業理念のもと、お客様目線を常に忘れず業務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:現在の自動車業界は100年一回の大変革を経過しております。特に環境問
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休日であり、緊急の対応を要する場合のみ出社とな
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:配属される部署による。どうしても重要な案件(車両の機能、安全に関す
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 4万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。寮や社宅が用意されており、使用料は
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回答者: 男性/ 制御設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもボトムアップトップ層に特定の専門領
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:人事考課によって昇給、賞与が決まる。給与は階級で決まっている。手当はほ
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:人事考課によって昇給、賞与が決まる。給与は階級で決まっている。手当はほ
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:人事考課によって昇給、賞与が決まる。給与は階級で決まっている。手当はほ
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回答者: 男性/ システム設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:あまり補助はありません。給与に含まれているという思想です。住宅にかんし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:最近ではフレックス制度も充実しており、週2-3回の定時間日も
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は権利として取りやすい環境がある。完全週休二日制だはある
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:自動車メーカーの中でも特徴があり、自社製品への自信が感じられる。マー
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:直接部門は自部署の課長と会う機会は滅多にない。間接部門は上
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:7月と12月にボーナスが支給される。金額は前年度の評価により異なるもの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は前日申請でも仕事に支障がなければ問題なく取得できる
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回答者: 男性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:一時は問題がありましたが風土改革などを経て、上司に相談しや
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:祝日は勤務日だが、その分年末年始休暇やGW、夏季休暇が長く、
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:社会人に必要なスキルを習得する為の社外研修があり、自身が望め
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:住宅補助は少なく、若手は寮・社宅の利用者が多い印象。通勤手当は自社製品
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:会社が小規模のため、事業の転換が他の自動車メーカーと比べて小回りがき
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