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株式会社SUBARUの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
557万円200~1360万円157

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収557万円
回答者の年収範囲200~1360万円
回答者数157

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
589万円
(平均年齢34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
629万円
(平均年齢36.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
527万円
(平均年齢31.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
444万円
(平均年齢30.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳454万円650万円50
30~34歳758万円5009万円27
35~39歳584万円850万円18
40~44歳653万円1000万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社SUBARUの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与等には少し不満を感じている。ただ製造業という観点でたくさんの社員を
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 4万円 140万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
賞与:年に一回の考課で、翌年度の賞与額が決められる。相対評価で、5が良くて、5か
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事考課は年1回で、昇給も年1回。賞与は年2回だはあるが、考課で評価ポ
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内部品部/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 4万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 187万円
評価制度:係長級と課長級に昇格する際の2度、試験を行う。所属部門に限らずTOEI
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与、賞与は安定している。評価制度:基本的に年功序列。しかし近年は実力
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界中位程度。利益が出ていても将来投資に備えて大幅な賃金改善にはならな
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般(主任)

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 6万円 85万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給、給与制度にしては群馬県の企業としては高い水準にあると思う。しかし
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1010万円 55万円 0万円 350万円
年収 1010万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価制度:年功序列が強いが、徐々に変化
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は可もなく不可もなくと言った形である。賞与は労働組合でしっかりと決
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 1万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給や賞与は例年並みに出るまた各種手当は充実している評価制度:昇進・昇
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自動車メーカーとしては高いレベルでは無いかもしれないが、そこそこの水準
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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 男性/ 海外特約店管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外部品部 総括グループ/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 --万円 --万円 --万円
年収 1150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年々年功要素を低減し、成果主義の賃金体系に替えようという姿勢が見られる
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口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列要素が強い。頑張りに対する給料の変動は少ないように感じる。評価
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功要素が強い評価制度:昇格する際に面接
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+ボーナスで、勤務年数や資格によって、給料も上
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:可もなく不可もなく。極めて高い分けではないが悪くもない。勤務地によって
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり良くはないが、ひどく悪くなることもないように、組合が強く働きかけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】年に一度のベースアップ、人事評価制度により昇格・昇
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:役職が細かく分かれているので、それに伴い給与ランクも細かく分かれている
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いろいろ聴くと、女性社員さんには、良いのではないかなという気がします。
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:環境は悪くない新しいビルは、キレイ理解ある上司に恵まれれば働きやすいあ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フルタイムパートで働いていますが時給が最低賃金しかもらえないのに仕事量
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務経験が少なかったので、時給に対して仕事を覚えるのに不安でした。しか
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 期間工/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 期間工/ 期間工

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 7万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当で稼げるけど疲れる 2交代制なので   身体には答える評価制度:期
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口コミ投稿日:2017年06月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨年の評価をいただけて時給はあげていただけましたが、今期から新しい業務
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とくに気になる点はなく、満足に勤務をしておりました。しいてあげれば、始
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株式会社SUBARUの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮など福利厚生は充実している。オフィス環境:建物はま
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回答者: 男性/ 海外特約店管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外部品部 総括グループ/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:退職金有り、住宅費補助有り、独身寮・単身寮・社宅有り、財形貯蓄制度有り
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3.0
東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビル
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ベースとなる給与水準は、東証プライムのメーカーとしては低い。... 続きを見る
3.0
大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準】定期昇給もありますが、能力給の方が多くなってい... 続きを見る
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東京都港区新橋2丁目10-4
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 担当
給与制度:昇給については年ごとに千円辺りアップしていました。賞与は年に... 続きを見る
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:1年に一度?かな?昇給制度があります。賞与も長く続けて行けれ... 続きを見る
2.9
東京都日野市日野台3丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:自らの成果によらず、昇給は年功序列。賞与は、上司評価により色... 続きを見る
3.0
北海道千歳市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:毎年定期的な昇給がありますが、前年度評価によるので昇給額は人... 続きを見る
3.1
愛知県小牧市大字大草字年上坂6368
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:自分が働いていた時はオムロンの給与体系だったので、主任職に上... 続きを見る
2.4
岐阜県岐阜市鏡島中2丁目1-45
メーカー・自動車・自動車部品

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