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株式会社SUBARUの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般的な大手企業と同じくらいはもらえていると思うが自動車大手の中では一
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の給料に加え休まなかったら生産ボーナスと通勤手当を支給してくれます
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は残業のお陰で月々手取り28万円前後でした。30万いく月もあります
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非正規雇用の為日給ではあるが、残業代など正社員でなければきっちりと支給
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は入社祝い金、勤続手当、協力金手当などがあります。昇給は年に1
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与、賞与は安定している。評価制度:基本的に年功序列。しかし近年は実力
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:額は小さいが,在宅勤務の日数に応じた手当
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価・昇給制度:年度末の人事考課で決まる。階級や現在の給与ゾーンによって-200
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界中位程度。利益が出ていても将来投資に備えて大幅な賃金改善にはならな
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ エンジン制御開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 8万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列で上がっていく。ただし、ここ2年ほどで成果主義と改革主義を評価
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与面に関しては、特に不満はない。評価制度:最近は、新しい昇給制度が導
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:なんとも言えない評価制度:なんとも言えない 期間従業員から社員登用され
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般(主任)

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 6万円 85万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給、給与制度にしては群馬県の企業としては高い水準にあると思う。しかし
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車体生産技術部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 49万円 27万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 27万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与に関してはもちろん普通の企業に比べると高く素晴らしいとは思うが自動
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:他の日本企業と変わりない評価制度:実力というよりは上司
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価制度:都度昇給が見込めるが、大体は半
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1010万円 55万円 0万円 350万円
年収 1010万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価制度:年功序列が強いが、徐々に変化
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は可もなく不可もなくと言った形である。賞与は労働組合でしっかりと決
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 1万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給や賞与は例年並みに出るまた各種手当は充実している評価制度:昇進・昇
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給は低い。賞与が年2回。通勤手当等の一般的な福利厚生があります。評
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 19万円 0万円 78万円
年収 312万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:昇給年1回、賞与は5ヶ月評価制度:昇進昇格の基準は上司との面談等による
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 27万円 0万円 80万円
年収 388万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給については最近では実力重視とは言っているものの実際は相当な技量とセ
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は控えめ、残業代や手当で稼ぐ職場評価制度:ある程度までなら年数で
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 160万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価制度:基本的には年功序列色が強く、上が詰まっている場合は実力があっても昇格で
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与最低夏冬合わせて5ヶ月はもらえる評価制度:年功序列で6年ほどで最低
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自動車メーカーとしては高いレベルでは無いかもしれないが、そこそこの水準
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:上司推薦を受けたものが昇級試験を経て昇格する仕組み評価制度:年功序列は
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本給は少なく賞与で補っている。評価制度:実力主義に
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価制度が一新され、2つの評価方法がある。どちらにするかは従業員自らが
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 40万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収は420万ほど。ボーナスは手取りで42万ほど。夏と冬にボーナスがあ
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:きゅうりょうは他者のメーカーに比べて低いボーナスは
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 100万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少なく基本的に年2回の賞与と残業でまかなっている。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与少ないが、残業代はしっかりでます。毎年の7月、12月、年2回賞与が
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は平均で年100000円程度。評価制度:係長になる際、集団面接によ
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては他よりもらえってると思います。評価制度:昇進のスピードは
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