口コミ投稿日:2022年04月20日
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ 設備開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フォステクスカンパニー/ 管理職
3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査
2.7
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査
2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年08月02日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月02日
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
回答者: 男性/ E4/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 社員
4.2
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3.2
東京都渋谷区笹塚1丁目47-1メルクマール京王笹塚
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新潟県上越市南本町1丁目5-5
メーカー・半導体・電子部品
3.1
兵庫県尼崎市西長洲町2丁目5-13
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:新卒・中途問わず、OJT環境は良い。職場雰囲気は良く周囲がバ...
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3.4
大阪府箕面市船場西1丁目5-11
メーカー・半導体・電子部品
3.7
福島県会津若松市門田町工業団地6番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 半導体プロセス開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:自身で要求すれば様々なキャリア開発支援を受けられる。セミナー...
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2.3
東京都港区新橋4丁目6番15号日新建物新橋ビル4階
メーカー・半導体・電子部品
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岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52
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3.0
東京都大田区東蒲田1丁目1-21
メーカー・半導体・電子部品
3.2
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービルディング
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当や英会話など、社内で受けることができたり就業後の時間...
続きを見る
3.0
奈良県橿原市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:会社の一部負担で自己啓発関連の通信教育が受けられるようになり...
続きを見る
フォスター電機株式会社のカテゴリ別口コミ(155件)
フォスター電機株式会社の回答者別口コミ(23人)
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月02日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月12日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月27日
- 開発設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年06月07日
- 社内SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月20日
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フォスター電機株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若手に早くから担当を任せる部分はありますので経験を早く積むことができます。
但し、業務分担が不明確なので若手に取っては仕事の進め方で色々と苦労するのではないかと思います。
それも含めて成長の機会と捉えることができれば問題ないですが、苦しさと感じると成長する前に嫌になってしまうのかもしれません。
働きがい:
会社の責任分担が非常に不明確で誰がやるのかという話に多くの時間を費やしている。若い人は仕事をふられがちで嫌になっていくと思います。
この不明確さを解消しない限り会社全体の効率はあがらないし、それぞれの仕事への責任意識もあがらないため仕事の質もあがってこないと思います。
そういった状況なので自らやるという意識を持たないとやらされ感が生まれて働きがいを感じられない可能性はあります。
大なり小なり企業には不明確な部分はあるが圧倒的多いと思います。