回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
働き方改革、一斉退社日、計画年休の取得等、様々な活動をしていますが、人数に余裕のある部署では有効活用して休暇やテレワークでバランスをとれています。ただ、人数の少ない部署では、一斉退社日だからといって定時で帰れることはあまりない。休暇も、上司が休まない部下も休みづらい空気感がある。昼休憩は基本的に1時間を設けられているが、外回りをしたりしていると、必ずしも決められた時間に休めるものではない。
回答者:正社員37名
回答者:正社員37名
総合評価:2.8
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総合評価(現職):2.8
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総合評価(退職):3.0
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扶桑電通株式会社の総合評価は2.8点です(37人の正社員の回答)。扶桑電通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを305件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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489万円 | 250~1200万円 | 36人 |
(平均年齢33.6歳)
回答者の平均年収 | 489万円 |
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回答者の年収範囲 | 250~1200万円 |
回答者数 | 36人 |
(平均年齢33.6歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 497万円 (平均年齢33.6歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 444万円 (平均年齢33.2歳) |
電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) | 400万円 (平均年齢31.0歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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505万円 | 8万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 505万円 |
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月給(総額) | 8万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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扶桑電通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文扶桑電通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
日経の大手と比べれば福利厚生や住宅手当、退職金などは少ないのではと考える。一人暮らしで生活をしていく分には、少しずつではあるが貯金などもできる環境であると思う。転勤の頻度などによってはスポットでお金が必要になることもあるため、自分のライフプランについて上司に都度説明していく必要性があると思うが、実際難しいものである。
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