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古河電気工業株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。古河電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを525件掲載中。ライトハウスは、古河電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:
余り変わらない。ただ、出来る人と出来ない人のギャップがだんだん歳を重ねてくると出てくる。飲み会はありますが、強制されることは絶対ないと思っていい。四半期もしくは半期、送別会などに出れば雰囲気も悪くならないと思う。

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーション制度があると聞いていたが、入

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想定していた職種と違った。人事も部署の仕

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業レーザシステム部

2.7

口コミ投稿日：2023年01月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業も少なく、有給も取りやすく、福利厚生も充実し

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回答者：男性/ 安全保障/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:売り上げほど利益が上がらない年が多くボーナスも抑

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事をしない人がいても会社が回っていることに驚い

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。のんびりおっとりし

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップなし。本当に優

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:企業自体の働き方のギャップはあまり感じなかった。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は別な部署とも広くつながりを持って業務をで

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年07月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社の人は自分の希望を強くいうことをお勧めす

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:まったり薄給なところは割

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時①グローバル、②若手の裁量権が大きい、③温

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からのギャップは殆どなかった。温厚な人間が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でギャップはない。大手インフラ系メーカー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に有りません。ただ、車内で色々と部署や、事業部

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:CMとのギャッ

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回答者：女性/ 海外営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:頼まれ仕事が多かったことや、女性はお菓子配り、な

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入社時の期待と入社後のギャップ:企業風土・コミュニケーションのところに書いたことが、最大のギ... 続きを見る

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会社名	古河電気工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.furukawa.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６－４常盤橋タワー

従業員数	4116名
連結従業員数	52215名
設立年	1896年
資本金	69395百万円
代表者	小林敬一
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	735万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製造現業職 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 鉄製品加工部 / 一般入社時の期待と入社後のギャップ:試しに工場勤務してみようぐらいの気持ちだったので期待もなけれ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後で大きなギャップはない。... (続きを見る)

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