口コミ投稿日:2023年08月03日
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子事業本部 営業本部
3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 女性/ 菓子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 菓子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏営業部/ 営業課
4.5
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 女性/ プロモーション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チェーン営業本部
3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ 菓子製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ 製造パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 女性/ 接客販売製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 女性/ 販売、製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
1.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 女性/ 不二家/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ パート
2.1
口コミ投稿日:2019年02月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.5
長野県上水内郡飯綱町
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍する職場なら、休みももう少し考慮してほしいです。子...
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2.9
大阪府堺市堺区
メーカー・食品・飲料
3.1
愛知県清須市下津町北下河原1-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性がたくさんいる環境なのでとても働きやすいです。若い社員さ...
続きを見る
3.4
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1アサヒグループ本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング
女性の働きやすさ:時短勤務の制度があり、働きやすいです。...
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2.9
神奈川県横浜市旭区
メーカー・食品・飲料
2.9
東京都豊島区南池袋1丁目13-23池袋YSビル 3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ママさんになると特別休暇などが有給と別である。女性の管理職多...
続きを見る
2.5
福岡県久留米市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 寿司の製造・販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:百貨店などは女性の働き手が多いので、働きやすいと思う。むしろ...
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3.3
愛知県名古屋市中川区南脇町3丁目74
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製菓製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:従業員のほとんどが女性なのでその点ではとても働きやすいと思い...
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2.9
東京都中央区名糖ビルディング別館 2F
メーカー・食品・飲料
2.8
兵庫県神戸市東灘区田中町3丁目19-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とにかくや休みが少なく、結...
続きを見る
株式会社不二家のカテゴリ別口コミ(525件)
株式会社不二家の回答者別口コミ(118人)
- 洋菓子製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年01月24日
- 製造課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年11月30日
- 品質管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月22日
- 企画部 / 契約社員 / 企画部 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月21日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社不二家の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性を現場リーダーにしたいという意見は人事部では見られますが、係長課長以上はほとんど男性です。現場リーダーで頭打ちという印象。
産休育休は大変取りやすいので希望する方には良い環境だと思われます。
人員の不足分は一時的に賄われ、当人の
異動を強制することはほとんどないです。基本現場社員は交代勤務ですが、時間固定勤務、時短勤務など融通がききます。産休育休から復職した女性を何人か見てきましたが、その後に窮屈な思いをしたと言う話は私は聞きませんでした。