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回答者：男性/ 管理購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:
意見等は聞いてくれる環境ではあります。
元々の仕事量が多いので次第に意欲は失って行く人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
どの企業もそうだと思いますが、人によって大きく変わります。ただ体質なのか上司を中心に職人気質な人が多いため若干雰囲気は固いかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
男性対女性比率は6対4といったところです。
また最近になり新卒でも外国籍の方の入社が増えてきました。

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回答者：男性/ 菓子営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さにおいての配属先によって様々では

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、直属の上司や従業員の方々はとても

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気はそこまで殺伐としている訳ではないが、

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回答者：女性/ 企画部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 企画部/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:役職関係なく意見を聞いてくれて、いい物は即採用してくれる所

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回答者：男性/ 菓子製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:社風は古風ですが、和気あいあいとしたいい雰囲気があるように

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:アルバイトにはよく分かりませんでした。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 検査員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:平均年齢は若いですが、かと言って活気があるようには感じませ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年04月22日

組織体制・コミュニケーション:私の店舗の仲は非常に良く、バイト同士もパートさんも

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回答者：男性/ 製造パート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:安全には気を使っていると思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、フラットな関係を築くことができます。組織体制

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:家族との時間を大切に。ダイバーシティ・多様性:いろいろな人

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回答者：男性/ 菓子事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:トップダウンがかなり強い。親会社からの役員の流入が非常に強

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月05日

企業カルチャー・社風:毎月の予算は必達。売上が悪いと、いかなる理由であれ、責め立

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:大きな改革や思い切った動きは少なく、安定した取り組みを続け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月08日

企業カルチャー・社風:様々な管理職の人間が居るため人間関係の構築はスキルが必要。

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:あまり、チャレンジをする感じではなく、保守的な文化。いる社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:おだやか、ヤマザキパンの影響は大きい。風通しは特によいとは

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回答者：男性/ 製造ライン/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的に仲が良くコミュニケーションをよく

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:女性が多く、とても雰囲気のいい職場だった。特に人間関係で困

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 首都圏営業部/ 営業課

4.5

口コミ投稿日：2020年12月30日

企業カルチャー・社風:ほのぼのとした雰囲気でした。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ プロモーション/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チェーン営業本部

3.5

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:真面目で信頼のおける社風です。夢のあるお菓子を扱っている会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】成果に対して寛容な部分がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上司は基本的に優しく、体調や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】店休日などがないので歓迎会もしていま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】とくに交流がいらないと言う人はいいか

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:定期的に新商品の情報が届いたり、発生した物事の注意点が届く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：店舗によるが割とチームワーク、絆が強い。店長の運営の仕

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

組織体制・コミュニケーション:定期的に社員の方が店舗の視察に来たり、電話で連絡を

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:すみません、あまり覚えていません。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:割と自由であると感じました。キッチンでしたが帽子をかぶるた

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:アルバイトでも提案できる環境はあったので、思いついた事があ

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回答者：女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 洋菓子事業部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れようともしていましたが、昔から愛される

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】オリジナルキャラクターペコちゃんポコちゃ

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会社名	株式会社不二家
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.fujiya-peko.co.jp/
所在地	東京都文京区大塚２丁目１５－６オーク音羽ビル

従業員数	1161名
連結従業員数	2171名
設立年	1938年
資本金	18280百万円
代表者	河村宣行
決算月	12月
上場年	1962年
平均年収	495万円
平均年齢	34.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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