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藤森工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:
製造現場はまだまだ男性社員が多いが、研究所ではここ数年で女性の数がグンと増えてきた。また、産休・育休を取得して大体皆さん4月に保育園に無事に入園されてGW前後に復職する人が多い。各職場に時短で復職された方が1人はいるのではないか?と思われるくらいには周りの人達も少しずつ慣れてきた感じは見られる。私が入社した時にはまだここまで女性の数も多くはなかったし、育休から戻る人も珍しかった。会社的には世の流れに乗って女性管理職を増やそうとしているように見えるが、その点についてはまだまだ男性優位で、管理職に手を上げる女性も少ない。

回答者: 女性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは、産休や育休制度があるので問題ないと思います
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性管理職比率向上を掲げており、現に増えてきている。登用前後の
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回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術課/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は登用されている。男性社員との女性社員割合が違うが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もみられるようになっている。また、家庭の事情も考慮
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている。産休や育休もしっかりととれる。女
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。特に育休、時短勤務をしている社員がとても多く
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしていたが家庭との両立が大変そうだった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えて
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回答者: 女性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境ソリューション事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務できるため、働きやすいと思う。残業もなくな
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方が多く、働きやすいと思う。工場は女性が少な
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能性容器事業部 横浜事業所 品質保証課/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:有休休暇取得率が高く、産前産後の育児休業な
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課 一次工程/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性の方は力の使わない場所に回されます。働きや
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:女性優遇なので働きやすいかもしれない。あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:時短、育児があり、問題あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休、フレックス、など、取得利用している社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】社内の方々の女性の働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職が居ないが、数年内に出てくるものと思われる。反面、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の年齢層的に、この5~10年で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:活躍チャンスが拡がっていると感じます。特に上場していると、どの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休は皆取得している。何故か、役割ランクは下がら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:特にないです。女性の活躍のために一部の男性が犠牲になっている感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員が活躍できるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の活躍・女性管理職:近年、女性課長が増えてきた。中には上の人間が強い力を持っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】残念ながら、現状では大きく活躍できてい
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:産休、育休など取りやすいみたいです。とってるかたを実際に見まし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:男性優位の汚い休憩所だったのですが、女性が休憩室を利用しやすよ
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