回答者： 女性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 27万円 | 12万円 | 120万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
賞与は高い印象ですが、その分月給は低く思います。昇給は年に1度ありました。気持ち上がる程度です。大きく昇給するには昇格の必要があります。
評価制度:
昇格するには評価制度があります。ですが、印象的には実力というより学歴といった感じです。また、ある程度決まった期間が経てば普通にしていれば昇格していくといった感じです。短期間で昇格する人は、ほぼいません。
賞与は高い印象ですが、その分月給は低く思います。昇給は年に1度ありました。気持ち上がる程度です。大きく昇給するには昇格の必要があります。
評価制度:
昇格するには評価制度があります。ですが、印象的には実力というより学歴といった感じです。また、ある程度決まった期間が経てば普通にしていれば昇格していくといった感じです。短期間で昇格する人は、ほぼいません。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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