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藤森工業株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 12万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
賞与は高い印象ですが、その分月給は低く思います。昇給は年に1度ありました。気持ち上がる程度です。大きく昇給するには昇格の必要があります。

評価制度:
昇格するには評価制度があります。ですが、印象的には実力というより学歴といった感じです。また、ある程度決まった期間が経てば普通にしていれば昇格していくといった感じです。短期間で昇格する人は、ほぼいません。

口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は少ない。基本給も少ないと感じている社員が多い。賞与が無いと若手は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:自分の部署ではそこまで残業は多くなかったが、他の部署では時期
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと思う。残業も多い。会議が終業後の時間に設定さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:上下関係が緩く、上司や上の立場の人であっても話しや
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
オフィス環境:駅直結で4線利用可能でとても立地は良い。本社も移転したばかりで綺麗
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回答者: 女性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境ソリューション事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:工場が24時間稼働のため、トラブル対応や試作対応になると日を
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回答者: 女性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境ソリューション事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:30歳の誕生日までは住宅補助が出るため、かなり良い。ただ、それ以降は引
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
事業の強み:様々な分野に製品を出しているので、どこかの部門が不調でも一気に経営が
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回答者: 女性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境ソリューション事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:人は良いが、管理職になっても忙しく働いている人が多く、逆に
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口コミ投稿日:2021年05月05日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年毎に目標設定し、自己評価及び上司からの評価と調整が入り、賞与などの
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:製造現場はまだまだ男性社員が多いが、研究所ではここ数年で女性の
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回答者: 女性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは、産休や育休制度があるので問題ないと思います
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回答者: 女性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:配属部署によると思いますが、製造部署に配属されると交代勤務に
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回答者: 女性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:住宅手当などはなく、寮は地方から来た人は入居できます。通勤手当は全額出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に感じていた雰囲気とギャップはなかった。規
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしていたが家庭との両立が大変そうだった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えて
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
多様な働き方支援:コロナ禍でテレワークが浸透はしたが、研究職は出社しないと実験が
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回答者: 女性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境ソリューション事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務できるため、働きやすいと思う。残業もなくな
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回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
ダイバーシティ・多様性:海外拠点の増加、事業のグローバル化が進み、必然的に、海外
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