回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
昇給:若いときは緩やかと言われているが、残業が多ければ年収が600万円を超えるペースで昇給していく。
賞与:賞与は何ヶ月分を支給という形ではなく、査定の結果を積み重ねたものに業績の係数をかけるので、高評価を積み重ねていけばそれに比例して多くなっていく。
評価制度:
ある程度能力も評価されるが社内営業が上手な人が有利な傾向が強い。
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回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査
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