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古河機械金属株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円350~630万円25

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲350~630万円
回答者数25

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
483万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
454万円
(平均年齢32.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
477万円
(平均年齢32.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳453万円600万円12
30~34歳525万円630万円6

年収分布

(人)
(万円)

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古河機械金属株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給料はものすごく高くもないが低くはない。賞与は組合員平均〇〇円、という
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列に従い毎年少しずつですが昇給します。給与は平均ですが、賞与は多
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回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年功序列で給与が支給される。全体的にあまり高くはない。30代だと500
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に年功序列です。年齢×1万円がベースです。賞与は年間5ヶ月ちょっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は7月にあります(年一回)。賞与はトータルで4ヶ月分程度です。本社
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回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年功序列で給与が決まる。賞与は年2回、業績連動。評価制度:完璧な年功序
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職になるまでは完全に年功序列の給与体系です。評価制度:年に1回昇進
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:メーカーとしては一般的な給与水準だと思う。賞与は高い方だと思う。一年目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は基本給+能力給+職能給を合わせたものが月の基本給となる。能力給と
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古河機械金属株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:社宅、寮はあるが、細かな規定があり総合職でも入れない場合も多々あり要注
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株制度があります。オフィス環境:
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3.8
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給与水準:賞与がないため、給与面において満足はできていない。人事評価制... 続きを見る
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給与制度:入社時の給与がベースになるのは致し方ないが、同役職でも大きな... 続きを見る
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給与制度:派遣社員として努めていたので給与面は自分の努力に関わりなく時... 続きを見る
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評価制度:3か月ごとに査定があり、営業系の社員は、クオーター毎の実績(... 続きを見る
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:上司との面談は半年ごとにあります。会社は12月決算ですが、最... 続きを見る
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列ではなく、実力主義であり、会員数を増加させたり、合宿... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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