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藤田観光株式会社のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:
歴史があり、業界にでは大きい。全国で展開している。(沖縄から北海道まで)ビジネスホテル主な事業ですが、婚礼やリゾート事業もしている。駅から近いので、立地が良い。育成プログラムがちゃんとしている。

事業の弱み:
自然災害にダイレクトな影響が与えらちゃう。コロナという自然災害により歴史最大な時期を向かってる。給料が少ない。尊敬できる先輩があんまりいない。実力があっても、給料が上がったりしない。評価より年数…。ナイトシフトで、生活リズムずれちゃう。ボーナスは年2回だったですか、近年は全くでない。理由はわかるよね…。客層がわるい。変なやつ多い。そもそも安いホテルで求めることが多すぎる。仕事だから、仕方ないけど、こんな問題いを会社側で解決しようとする心がない。(接客ってそゆもんでしょう?とかでこゆマインドならそもそもこの業界にあっていないとか言う、古くさい会社ですね。)転勤が多い。さらに、今の時期だからこそ(コロナ)、人手不足により、フロントの人間が駐車場の誘導に呼ばれたり、レストランのサービスにヘルプ行ったり、専門性が曖昧になっちゃう。

事業展望:
従来の経営だけにはやっていけない。トレンド見つつ、素早い行動が必要。賢い従業員を十分活躍し、色んな挑戦をすべきだ。

回答者: 男性/ 開業準備室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:接客業ということもあり、温かみのあるスタッフが多く、穏やか
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回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:やさしい人が多い会社。皆さん自分の仕事を一生懸命しているい
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回答者: 男性/ 開業準備室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:リゾート施設だけでも、ホテル・旅館・温泉アミューズメントパーク・グラ
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回答者: 男性/ 開業準備室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:ホテルでは様々な職種を経験することができます。例えば、料飲サ
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制なのでたくさん予定を立てたい方はストレスあるかも。慣
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:あまり強く社風などを感じないが、企業理念にもある、潤いのあ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:宿泊業を取っても様々ジャンルの宿を用意しており、またそれが全国展開と
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口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は同業種の中では良い方。一般職は比較的スムーズに昇給するが、管理職
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は大きくないが、手当が豊富で総合的な年収は高いと言える。ただし、
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ある程度の等級までは昔ながらの年功序列の風習が残っています。管理職をね
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:社員同士を助け合う社風があり、比較的働きやすい環境である。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:観光業は資源の少ない日本で成長余地のある貴重な産業。新型コロナウイル
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回答者: 女性/ 運営課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日日数は少ないです。ホテルマンである以上完全週休二日や、9
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回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:かなりワークライフバランスなどには気を使っている会社なので、
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:現場はどこも真面目で明るいスタッフが多い。スタッフへの教育
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:全国に事業所があるため、その土地特有の物を吸収することができ
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回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。現場は基本的にシフト制だが、繁忙期
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客課/ フロント担当

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:箱根や観光地で住み込みで働く場合は寮が完備されてるので、そこから通う人
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回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:スペシャリストとして特定の分野で活躍したいのか、ゼネラリスト
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回答者: 女性/ 運営課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体制。上には仕事のしないおじいちゃんがたくさ
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:担当している仕事のレベルと、その達成度に応じて給与が決まるため、わかり
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回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:先ずは基本、サービス現場に配置される。その後、間接部門に行く
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回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間は8.5h(うち休憩時間が1h)で、繁忙期には
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回昇給。評価対話によって給与の増加する金額が決まる。基本的に減給す
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客課/ フロント担当

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:固定シフトではないので、予定が組みにくい。希望休も3日ほどし
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回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:社員寮や従業員食堂など、日常生活に関わるものだけでなく、財形貯蓄や社員
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回答者: 女性/ ホテル椿山荘東京/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:福利厚生はかなりしっかりとしています。有給取得も年に必ず5回は取得しな
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:新卒として入社して社会人としてのマナーはもちろんですがさまざ
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回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
事業の強み:有名な事業資産がある事。ある程度のネームバリューがある事。事業の弱み
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:退職金あり。習熟給あり。貢献給あり。企業DC制度あり。住宅手当あり。家
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:年功序列の文化は多く残る事は否めない。意識の高い社員は一定
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回答者: 女性/ 顧客接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 顧客対応

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:福利厚生というのは別に、、普通でした。可もなく不可もなくような感じでし
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回答者: 男性/ 接客課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:「いつも、ありがとうのいちばん近くに。」という共通の価値観
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回答者: 男性/ 開業準備室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働7.5時間です。勤務する職場にもよりますが、現
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