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藤田観光株式会社の平均年収は401万円、年収範囲は158～900万円です（88人の正社員の回答）。

藤田観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

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藤田観光株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
401万円	158~900万円	88人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	401万円
回答者の年収範囲	158~900万円
回答者数	88人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢45.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	464万円（平均年齢35.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	346万円（平均年齢31.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	395万円（平均年齢37.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	316万円	420万円	29人
30~34歳	380万円	520万円	10人
35~39歳	388万円	600万円	6人
45~49歳	535万円	700万円	8人
50~54歳	531万円	780万円	15人

年収分布

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:従業員にやさしい人事制度であり、なんだかんだいっても年功序列方式。各種

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	50万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:一昔前は良い賞与が出ていたがコロナ前あたりから業績変動制になり最低レベ

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回答者：男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	50万円	0万円	180万円

年収	780万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:月給は業界としては高い水準。賞与は低め。手当等は水準評価制度:メリット

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人事制度は年序列（功はあるにはあるが管理職まではほとんどなし）逆に管理

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回答者：女性/ 宿泊セールス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は会社の業績に応じる。一応事業所で一定基準の利益を満たさなければ支

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回答者：男性/ 宿泊グループ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は業界ではトップクラスかと思いますが、コロナの影響を大きく受け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員で、おおむね３０代で５００万円くらいの年収。上を見ればきりが無い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】評価者による部分はあるが、定量

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特にこれといってはなかったのですが景気悪くなると賃金カットがあったり、

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回答者：男性/ 予約/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊/ サブマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年基本ありました。賞与はじょじょに下がり直近では3カ月くらいで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良き上司が居た頃は、個々の個性や特技を細かく評価し、情緒面のケアにまで

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藤田観光株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 開業準備室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：2022年に新人事制度が導入され、若年層の初任給や賃金水準が引き上げら

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回答者：女性/ サービス業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務課

3.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:新卒初任給はあまり良いとは言えないが、昇給があるので考え方次第。各種手

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藤田観光株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

福利厚生:就業先によっては寮はないが、少額でも住宅手当がある。通勤手当は満額支給

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回答者：男性/ ハウスキーピング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

福利厚生:中途採用者に退職金はなく、寮制度も適用されない。通勤手当は全額支給され

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課

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給与制度:サービス業では普通だと思います手当てしっかりしている。評価制... 続きを見る

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会社名	藤田観光株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.fujita-kanko.co.jp/
所在地	東京都文京区関口２丁目１０－８

従業員数	993名
連結従業員数	1700名
設立年	1946年
資本金	12081百万円
代表者	伊勢宜弘
決算月	12月
上場年	1963年
平均年収	562万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

藤田観光株式会社の平均年収は401万円、年収範囲は158～900万円です（88人の正社員の回答）。

藤田観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2228件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1413件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし給与制度:年齢とともにほんの少しずつ昇給していくが、役職も上げさせざる... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢45.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	464万円（平均年齢35.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	346万円（平均年齢31.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	395万円（平均年齢37.4歳）

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