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リンテック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:
男女問わず休暇は取りやすい
40歳以上の世代はやはりほとんど休みを取らずに働くと言う価値観が、世代的につよいのだと思われるが、全体的に有給を取る率が少ないと思われる。
仕事の調整をきちんとつけていれば、有給自体は好きに取れるので、若手は世代的にも自由に有給を取る

回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:・配属先と上司による・会社としては女性活用に力を入れる意思は感
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回答者: 女性/ 試運転評価/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:子供を産んでも出世できます。ただ男性の方が多い印象です。産休、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:部署によっては女性のライフスタイルの変化に対応できているが、基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:時短勤務ができるので働きや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:実際はわからないが、女性の管理職登用は増えてきているのではない
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職が近年増えてきている。また育児休暇や産後休暇は取りや
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は在籍しているため、活躍
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性は出産後の復職率は高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 半導体材料部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:良いと思う。かなり女性に気を遣っている
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:女性でお子さんがいらっしゃる方は非常に働きやすい環境になったか
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回答者: 男性/ 塗工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性も多くいましたが、中には本当に性格が悪
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:取組みがないので特にあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ラベル

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社であると思う。産休育休は当然取得ができ、そ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:育児休暇も時短勤務も取りやすく子育て支援制度が自然と活用されて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:結婚後、子供ができて時短勤務ができます。女性社員は派遣も含め9
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:育休をとる人は昇進していないような感じがします。また、昔からの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:産休や育休などとれますが、使っている人はあまり昇格していないよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:残業もなくワークライフバランスは取れている模様。産休、育休も積
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:職場結婚も多くあり、同じ職場の場合は、女性が職場移動することが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:出産育児から復帰している社員も多数おり、比較的働きやすい職場と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:産休、育休を取ってる社員多数。働きやす
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:管理職登用、産休、育休はかなり取得しやすい。女性には特に離職し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:正社員の女性は部署に1人づつの配置で(派遣も含め)育児をしなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 一般社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.7
東京都新宿区市谷加賀町11-1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休業制度があり、そう当時はあまりとる方が少なかったが、現... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目7-23
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:所属部署によっては女性社員の割合が多く、近年は女性の管理職等... 続きを見る
3.3
愛知県小牧市小針3丁目67
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回答者: 男性/ フレキソ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も任せてもらえる仕事に差はないと思います。... 続きを見る
3.1
富山県富山市一番町スクエアビル
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3.2
東京都多摩市永山6丁目11-11多摩第二センター
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:最近、男性よりも女性社員のほうが多くなった為、そう言った部分... 続きを見る

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