ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

株式会社マクロミル

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)と株式会社マクロミルの比較

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

3.3
(回答:336人)

株式会社マクロミル

3.5
(回答:130人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.6/3.3
  • 事業の優位性や独自性
    3.4/3.6
  • 実力主義
    3.2/3.9
  • 活気のある風土
    3.1/3.8
  • 20代成長環境
    3.2/4.1
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/3.3
  • イノベーションへの挑戦
    3.1/3.7
  • 経営陣の手腕
    2.7/2.9

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

株式会社マクロミル

平均年収 (正社員)

747万円
(平均年齢42歳)
465万円
(平均年齢30歳)

残業時間(月間)

25時間
48時間
74%
年収・給与の納得度
54%
75%
勤務時間の納得度
62%
87%
休日・休暇の納得度
77%
77%
職場の人間関係の満足度
85%

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の年収

株式会社マクロミルの年収

回答者の平均年収

747万円

(平均年齢41.2歳)

回答者の年収範囲

300~1550万円

回答者数

207

(正社員)

回答者の平均年収

465万円

(平均年齢30.6歳)

回答者の年収範囲

200~910万円

回答者数

93

(正社員)

回答者の平均年収

747万円

(平均年齢41.2歳)

465万円

(平均年齢30.6歳)

回答者の年収範囲

300~1550万円
200~910万円

回答者数

207

(正社員)

93

(正社員)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の口コミ

回答者: 男性/ AI開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:退職金は大手企業なみ。確定拠出年金の制度もある。住宅手当、住宅補助、家
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって全く違います。開発系は残業が多いイメー
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:チャレンジは推奨される風土はあると思いますが、会社の規模な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思っています。育休、有給は当たり
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:業務改善したり、新しい技術を取り入れる意識は強い。しかし実働
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーである以上、在庫が出てしまうので物を売ら
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業展望:年々印刷物のボリュームは減少する一方なので競合含め生き残りを賭けた争い
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
532万円 31万円 0万円 160万円
年収 532万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は以下の2要素で決定。グレードと、上期下期(4月/10月)に設定す
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)のカテゴリ別口コミ

株式会社マクロミルの口コミ

回答者: 男性/ RU/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:住宅補助は一切出ない。通勤手当はあり。退職金もない。オフィス環境:立地
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ RU/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業前提である。そのため、平日は基本的に予定を入れることが困
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。若手でも意見を通しやすく希望した業務を割り当
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RD

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいますし、育休をとっています。また男性も偉い方
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ リサーチディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチディレクション部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当等は特に無。必要な資格がないため。研修などは豊富
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:事業内容に興味があった。給与がそこそこ良かった。リモートワーク可能。入
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リサーチ/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:既存事業にお客様がしっかりついているので、あと数年は安泰です。新規事
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 24万円 27万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 27万円
給与制度:業務量と給与は見合っていない。裁量労働制であるため、残業代は出ず代わり
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

関連企業の口コミを見る

 大阪府門真市大字門真1006番地
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
3.4

口コミ6431

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
経営陣への提案 について

経営陣への提案:
パナソニックの基本は松下幸之助創業者が培ってきた創業の理念と商売への考え方にあると思う。
時代の変化に伴って企業の姿を大きく変...

年収・給与 について

給与制度:
管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固定給に近い。課長や部長などに昇格しないと昇給しない制度。ボーナスは年間...

 東京都千代田区丸の内1丁目6-6日本生命丸の内ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
3.5

口コミ5493

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
日立製作所は幅広い事業分野で高い技術力と革新性を有する企業です。まず、同社の強みの一つは、多岐にわたる事業領域への進出と、それに...

年収・給与 について

給与制度:
・院卒4年目、学卒6年目ぐらいで裁量労働制の等級に上がることが多く、基本給の30%強の手当が出るようになります。
・結婚後は40歳ま...

 東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
3.2

口コミ5250

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
住宅補助は存在している。
キャリア入社の場合は、頭金など自分で支払いする必要があるが、その後転勤になったら会社が契約し借上げ社宅扱い...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮であれば綺麗で問題ないです。
ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

 神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
3.4

口コミ4902

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
階級が別れており、新卒入社の場合はPXからスタートする。
PE2までは遅かれ早かれ誰でも上がれるが、部署や上司によって3~4年で上が...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
透明性とコミュニケーションの向上: 社内情報の透明性を高め、経営陣とのコミュニケーションを改善することで、社員が経営方針や変...

 東京都千代田区岩本町3丁目10-1ヤマザキ岩本町ビル
メーカー・食品・飲料
2.9

口コミ4453

求人7

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
単発の夜勤派遣バイトで行っただけなので、正直なところは会社内の詳しい事はわかりません。
ただ私が行った時のように、毎日初め...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
オーナー店においてはオーナー負担が大変なものとなっており経営にも影響があるように感じます。
本社の利益のみを考えたビジネスモデ...

 岡山県岡山市北区幸町2-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.4

口コミ3934

求人663

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗によってスタッフの人数が変わる為
1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
個人ノル...

年収・給与 について

給与制度:
新卒として入社。4年目以降は店責を任されていましたが、役職手当が1万~2万だけでしたので入社時とほとんど給与は変わらなかったです。...

 東京都港区南青山2丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
3.4

口コミ3928

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

モデル年収:
定期入社して6年くらいは、どんなに努力しても、たいして昇給しない。同期入社の同僚とは横並び。 決まった昇給しかしない。 その後、...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
食事補助などは良いと思う。
会社の食堂のごはんがめちゃくちゃうまい。
ご飯大盛りにしても追加料金無し。
クリスマスにケーキが貰える。
バウ...

 東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
メーカー・半導体・電子部品
3.1

口コミ3801

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
賞与割合が非常に大きい。5段階評価のうち1段階評価が違うだけで数十万円程度の賞与支給額の差が出る。一番下と一番上では10倍近い開き...

年収・給与 について

給与制度:
給与のうち、基礎給与(固定給与)については、元親会社である株式会社日立製作所や三菱電機株式会社、日本電気株式会社と同じ水準である。...

 東京都大田区下丸子3丁目30-2
メーカー・家電・オーディオ機器
3.2

口コミ3708

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

 愛知県刈谷市昭和町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
3.5

口コミ3544

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
各部署での縦割り意識が強く、部署間での連携に乏しい。いきなり担当者間で他部署に依頼を投げても、各担当では判断できない(...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
毎年期初面談で目標を決めるので、そこで事業グループ、事業部、部署・室・課の方針に従って、個人の一年の目標を設定します。期...

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)