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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）の成長・働きがいの口コミページです。富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3487件掲載中。ライトハウスは、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:年に一回、キャリア開発面談があり、また、キャリアアップ、コン

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:かなり研修が手厚いです。新人研修だけでなく、リーダー研修もあ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:各種資格取得を推奨されるが、手当

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:キャリア面談が年1あり、上司に希望を伝えることが出来るが、な

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回答者：女性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:社員の成長性に対する会社の支援はあまりない気がする。働きがい

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回答者：男性/ 技術開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デバイス開発/ 協働

3.1

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:今の部署では、成長は感じられない。ただ自分で動いていけば、成

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回答者：男性/ 開発員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機能部材開発部/ チーム長

2.4

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:商品を開発し、市場に導入する過程で多くの部門との調整が必要な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様が必要と考えたテーマを研究ネタとして採用しても

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】研究ではその分野で専門性を増していけ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】全てのテーマが成功する訳ではない

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員の人的レベルは高く、周囲に助けを求めれば、

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月29日

成長・キャリア開発:年1回、上司とキャリア開発について面談する場があった。希望が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】本人の意思を汲んでくれる上司であることが前提

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】投資抑制が徹底され、チャレンジの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】新規事業開拓に向いけて、現有技術を元に新たな価値提供

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】やりたいことを言っていれば、駄目とは言わ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得は積極的にさせてくれる。成長す

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】フェーズに従って、担当する業務が変わるこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】順調なら係る人が自然に増え、失敗すればあっという間にい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境である。資格取

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】機能別の分業体制はあるが、自ら望めば

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全く畑違いの部署に行った際

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】会社方針から部門へ展開がある。部門から具体的な役割展開

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月05日

働きがい：やれば必ず、成果が反映される。給料や役等級で昇進も早くなる。若くして課

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月05日

教育・研修：研修所は今までと変わらないが、営業系に重点が置かれ、人材育成の教育・

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：リーダー(係長)以上になられば、自由に開発ができる。テーマは与えられる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修制度は、依然と活発なようであるが、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】ミク表の決目方は、非常にあいまいであり、個人にゆだねら

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：最近聞く話だと、特に子会社のレベルが低くなっているように聞い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：今までは、自分出てあすれば、何でも通すことができた。但しやる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：勉強会は無い、昔USXEROXの駐在員たまたま大学の教授の肩書を持っ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指す技術は自分で習得する

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修制度は重質しているので

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：本当に身になる物は少なく、本当に吟味しているかが気がかり。今後はシュ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：解ってくれる上司を見つけ、協力を得れば問題なく行うことができる、土生

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東京都文京区本駒込２丁目２８－８文京グリーンコート　１３Ｆ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

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三菱電機特機システム株式会社

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東京都品川区大崎１丁目１５－９光村ビル　７Ｆ

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教育・研修:三菱電機の研修システムを利用でき、同等の講座を受講することが... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:毎月（部署より毎週）、業務関連の勉強会内容は、必ずしも実際の... 続きを見る

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株式会社ミマキエンジニアリング

3.2

長野県東御市滋野乙２１８２－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】海外顧客との交渉力、英語能力子... 続きを見る

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富士通コネクテッドテクノロジーズ株式会社

2.9

神奈川県川崎市中原区上小田中４－１－１富士通川崎工場内

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社スカイネット

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東京都世田谷区北沢5丁目35-2

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都港区芝浦1-1-1

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ アナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:教育システムは非常に充実している。働きがい:先行きが怪しいた... 続きを見る

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会社名	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.fujifilm.com/fb/company/top
所在地	東京都港区赤坂９丁目７－３東京ミッドタウン

従業員数	7504名
設立年	1962年
資本金	20000百万円
代表者	玉井光一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2760件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1777件)

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(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(639件) 平均年収（正社員） 678 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(631件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 21 時間
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