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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 350万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社の経営陣も
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:昔に比べたら残業は減った。休暇も自分の都合に合わせて取ること
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:普通の上場企業並みに、ひととおりそろっている。オフィス環境:地方拠点を
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ部門は親会社と完全に統合された。子会社から
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって全く違います。開発系は残業が多いイメー
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:福利厚生はいい方だが、さまざまな条件がどんどん富士フイルムと一緒になっ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:全社会はデジタルトラスフォメーションへ推進過程中、富士フイルムビジネ
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回答者: 回答なし/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:休暇申請が通らなかったことはないので、休みは取りやすいと思う
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:福利厚生の水準は高いオフィス環境:ミッドタウンにある六本木の本社、横浜
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回答者: 回答なし/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:給与は低めだと思う。残業がゼロに近い部署だと、あまり稼ぐことはできない
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:独身の場合、住宅補助金として30歳未満は社宅が提供され、会社が多く負担
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回答者: 回答なし/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:明らかに縮小傾向である。ただ、退職金は勤め上げる前提であればそこそこ手
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい。残業は部門による。業績が悪いと基本残業は減
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回答者: 男性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:自分の部署では残業規制が徹底されていたため、ライフワークバラ
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回答者: 男性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:以前は各種補助に恵まれたが、近年は親会社の基準に合わせる形で削られてい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 33万円 0万円 200万円
年収 660万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:他より特別良いとは思わない。昇給すると変わるが変わらない場合はそのまま
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:賞与の水準は高い、社員のグレードによって住宅手当など各種手当がある。評
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
組織体制・コミュニケーション:サラリーマン体質の人が強い強い会社だと思う。上の方
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:挑戦:そういう風潮はあるがなかなか難しい。風通し:まあ悪く
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。定時に帰ることもできるし、
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回答者: 男性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
働きがい:業務に慣れてくるにつれ、あまり働きがいを感じなくなっていった。新たな収
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1550万円 83万円 0万円 580万円
年収 1550万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 580万円
給与制度:基本的には年功序列の色が強いが、若手を登用するための人事制度・運用を行
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:イノベーションを創造し、訴求していく力。事業の弱み:グローバル人材の
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回答者: 男性/ マーケティングサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを重視した社風であり、コンプライアンスや
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でないときは残業もそこまでせずに帰宅できますし、仕事の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:以前はかなり先進的で自由な考えを持った会社であったが、今で
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍野業績不振の影響もあり、一般職は残業ゼロオペレーショ
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:顧客のニーズに耳を傾けてその実現に向けて努力する事が強み。事業の弱み
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回答者: 男性/ マーケティングサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:技術系から営業系まで様々な職種を経験することができる。また関
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:一部の部門を除いてワークライフバランスはいいとおもう。残業代
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:メーカーの中では比較的高水準だと思う。富士フイルムが完全親会社になった
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:職種によるが労働時間をなるべく減らせという指示が出ており無駄
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:以前はかなり優遇された制度であったが、今は上場企業の平均くらいではない
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:正直管理職をみても女性の数は多くはないですが、女性だからといっ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:年々、待遇が悪くなっていますが、住宅補助、持株会、財形貯蓄など一通りの
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