口コミ投稿日:2023年08月19日
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
532万円 | 31万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 532万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業本部SE部
3.4
口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 女性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1550万円 | 83万円 | 0万円 | 580万円 |
年収 | 1550万円 |
---|---|
月給(総額) | 83万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 580万円 |
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1100万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
660万円 | 41万円 | 0万円 | 165万円 |
年収 | 660万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 165万円 |
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デバイスハードウェア開発統括部/ 社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ フィールドSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし
3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 32万円 | 6万円 | 180万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 180万円 |
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 女性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア&エレクトロニクス開発本部/ 一般職
2.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
856万円 | 53万円 | 10万円 | 220万円 |
年収 | 856万円 |
---|---|
月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 220万円 |
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デバイスハードウェア開発統括部/ 社員
4.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部門長
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1400万円 | 87万円 | 0万円 | 350万円 |
年収 | 1400万円 |
---|---|
月給(総額) | 87万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 350万円 |
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 回答なし/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)のカテゴリ別口コミ(3476件)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の回答者別口コミ(402人)
- 研究開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月01日
- マネージャー / AI開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月19日
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月26日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月25日
- 一般 / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 研究技術開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
基本的には役割1~5(自立)→リーダー(係長)→マネージャー(管理職)1,2,3となります。マネージャー試験にはローカルルールがあり、45歳までに試験に受からないとなれないはずです。基本的には上司に力がないとそもそも試験を受けることが出来ませんでした。富士ゼロックス時代は、リーダー試験の合格率は4~5割、マネージャー試験は3割ぐらい受かっていたと思いますが、親会社が富士フイルムとなってからは、リーダー試験の合格率が2~3割、マネージャー試験の合格率は1~2割となったはずです。そもそも女性が少ない会社ですが、なぜか女性のほうが合格率は高かったと記憶してます。マネージャーになると一千万超えるはずです。賞与は富士ゼロックス時代は年間6ヶ月弱でしたが、親会社が富士フイルムになってからは、業績賞与がなくなった?と記憶てます。
評価制度:
自立まではほとんどの方が昇進出来ると思います、リーダー、マネージャーは結構厳しいと思います。実力主義か同課は正直不明です。私の場合、昇進は少し遅かったですが、たまたまソフト技術者が少ない現場に配属されたため、評価が高くなり昇進出来たと思います。