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富士ゼロックス株式会社の口コミ・評判

東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
評判スコア76 詳細
1340
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社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
人事制度・評価制度
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
能力主義と言っているけれど結局のところ、上司の判断で枠があり、年功序列的な人事が行われる。
目標設定にしても、名目であり何も変わらない。年功序列プラス能力主義的であるため、上司に訴えるか、その上または役員に談判して、仕事をすることで、表彰されれば、人よりも先んじることはできる。給料も上がる。 参考になった!0
富士ゼロックス株式会社に関する口コミ
  • 人事制度・評価制度
    役割遂行制度で半期毎に、部門の目標にリンクした個人の目標を決めるが、マンネリ化してきている。 また、行動評価という評価項目もあるが、 評価者(上長)の主観に左右…もっと見る
  • 教育・研修
    研修所は今までと変わらないが、営業系に重点が置かれ、人材育成の教育・研修が減ってきている。お金がかかることなのでしょうがないのかもしれないが、今後を考えると、人…もっと見る
  • 人事制度・評価制度
    声が大きくないと、上には届かずいつまでたっても年功序列の給料しかもらえない。学歴は殆ど意味を持たない。学閥ももほとんどないので、自分で切り開くしかかない。 全てが…もっと見る
  • 教育・研修
    教育カリキュラムの数は、多いが基本的かつ座学が多い。得た知識を活用する部分は、受講生の能力に任せる形になっており実態としては、あまり役立っていないように感じるこ…もっと見る
  • 教育・研修
    教育カリキュラムが多く、また、社風として教育を重視しており知見を広げられると思う。教室での座学だけでなく演習やe-learningも充実しているし、ソフトウェア…もっと見る
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